出席幸福企業典禮 柯P:科技業壓力大 員工還能有幸福感 不容易!

出版時間:2019/04/29

【工商消息】 本文由1111人力銀行提供
台灣素有科技之島美譽,隨著物聯網(IoT)、網路安全、電子商務、金融科技、區塊鏈等領域興起,留住優秀人才,將是決定台灣科技業永續經營,贏得未來的關鍵。1111人力銀行為感謝幸福企業為台灣上班族打造優質友善的工作環境,透過線上投票選出121家幸福企業,並於4月26日在台北君悅飯店舉辦頒獎典禮,市長柯文哲親臨現場頒獎,為重視員工福利的科技業者加持榮耀。

柯文哲致詞指出,「科技業走在時代尖端,不斷推陳出新,壓力也最大」,業者要讓員工在壓力之下還能有幸福感,是相當困難的,他鼓勵民間運用資源來投入推動這項活動,如1111人力銀行舉辦幸福企業活動,就是個很好的例子,「台北市政府只要出一個市長來這邊講幾分鐘就好了」,引得現場陣陣笑聲。
  1111人力銀行總裁林文雄致詞表示,現今社會低薪困境未除,為了讓年輕人有更好的未來,因此1111將今年訂為「幸福元年」,大力推動幸福企業,希望賺錢的企業能多提供福利,將有好福利的企業盡量報導曝光,也希望各企業與人資主管給予支持。
「低薪化不只是台灣,而是這20年來的長期趨勢」,商研院董事長許添財也說,現今社會不但低薪,工作的穩定性也因工作講究移動性(movability)遭遇嚴重挑戰,因此企業要搏得幸福企業稱號非常不容易,他對獲獎企業表達肯定之意。
  而根據1111人力銀行針對近5000位上班族調查發現,幸福企業究竟應該具備哪些條件?有78.7%受訪者認為員工福利優於勞基法是最重要的幸福指標,其次為68.4%固定加薪、67.5%薪水優於同業、60.0%休假優於勞基法及58.7%升遷管道暢通。
  從交叉分析顯示,目前從事科技業的受訪者平均薪資為43,117元;而想要投入科技業的受訪者平均薪資為30,581元,彼此薪資相差高達12,536元(40%),顯見科技業不僅提供優渥的員工福利,在給薪條件方面也是傲視其他產業。
而在上班族最嚮往科技業排行榜當中,上班族從「軟體/網路」、「電信/通信」、「電腦/消費性電子」、「光電/光學」、「電子零件組」、「半導體」六大類中,票選出心目中最嚮往的幸福企業(排行榜順序依筆劃排列)。

「軟體/網路」類別,擠進前20名的幸福企業:仁寶電腦、台灣寬頻通訊、和碩聯合科技、安邁科技、睿科網路科技、雅虎資訊(Yahoo) 、資策會、凱擘、鈊象電子、傳奇網路遊戲、微星科技、奧德利、Garena 、遊戲橘子、鼎新電腦、精誠資訊、網訊電通、緯創軟體、趨勢科技(Trend Micro) 、願境網訊(KKBOX)。
「電信/通信」前20強:中華電信、中磊電子、台灣大哥大、台灣國際航電(Garmin) 、兆赫電子、合勤科技、宏華國際、亞太電信、英華達、中興通訊(鑫弘科技)、信維通信、神準科技、神腦國際、啟碁科技、凱碩科技、智易科技、盟創科技(合勤企業集團)、遠通電收、遠傳電信、震旦通訊。
「電腦/消費性電子」前21強(因企業獲得同票數故並列):三商電腦、大同世界科技、友訊科技(D-Link) 、可成科技、台灣西門子軟體工業、台灣松下電器、台灣恩益禧(NEC) 、台灣富士全錄、台灣新思科技、宏碁(acer) 、研華(Advantech) 、美商康耐視、香港商迪提斯數碼影院系統(Xperi) 、荷蘭商瑞技計算機科技、華碩電腦(Asus)、綠點高新科技(捷普集團JabilGreenPoint) 、網路家庭(PChomeOnline) 、廣達電腦、樂購蝦皮、緯創資通、鴻海精密工業。
「光電/光學」前20強:大立光電、中強光電、友達光電、友達晶材、台灣光聯、台灣佳能資訊股份有限公司、永勝光學(海昌隱形眼鏡) 、玉晶光電、光寶科技、亞洲光學、明基材料、茂迪、香港商先進太平洋、晶元光電、晶碩光學、群光電子、群創光電、億光電子、瀚宇彩晶、寶島光學科技(寶島眼鏡)
「電子零件組」前20強:台光電子材料、台虹科技、台達電、台灣良得電子、正崴精密工業、禾伸堂企業、尖點科技、百容電子、佳邦科技、欣興電子、金像電子、飛宏科技、國碩科技、敦南科技、華通電腦、華新科技、嘉聯益科技、聯德電子、燿華電子、瀚宇博德。
「半導體」前20強:力晶積成電子製造、上銀科技、日月光半導體、世界先進積體電路、台灣艾司摩爾、台灣茂矽電子、台灣積體電路製造、台灣應用材料、京元電子、旺矽科技、矽品精密工業、南亞科技、美商科磊、華邦電子、瑞昱半導體、福懋科技、環球晶圓、聯發科技、聯華電子、穩懋半導體。
何啟聖分析,台灣享有「科技之島」美譽,憑藉著獨步全球的創新技術,不斷引領台灣經濟向前邁進,並帶動上下游產業轉型進化,根據工研院公布,2019年台灣半導體產業產值可達新台幣2.64兆元,優於全球平均水準,有望超越韓國,重回全球第2名,市占率達20%,為持續保持領先地位,一向標榜人才為本的科技業,不乏祭出保障底薪14個月、股票分紅、激勵獎金等措施,以留住頂尖人才。
又根據證交所發布國內上市公司106年度「平均員工薪資費用」排序前50名,以產業別分析,屬電子產業者計38家公司(占比76%,其中半導體業者計19家),顯示其產業競爭力強、較有能力或意願將獲利回饋員工。



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