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【國際為什麼】日本電通過勞死OL的悲鳴

日本東京大學畢業高材生高橋茉莉,進入日本最大廣告代理商「電通」工作後,有時一個月高達100小時的加班,讓她在當了OL(粉領族)不到1年,竟然痛苦到選擇跳樓身亡。不久前她的案例被日本政府認定為「過勞死」,是電通被認定員工過勞死的第3例。此案例讓人再度關注到在日本青壯年的過勞死並未減少,意味這些血淋淋的案例未讓日本人學到教訓。高橋茉莉去年10月在推特上寫著:「我毫無感覺,只想睡覺」,這時已精疲力盡的她進入電通才半年,隔月,她再度寫道,「我周六、周日都上班,好想死!」,到了12月,她一天只睡兩小時,聖誕節那天,她留給母親高橋幸美最後一封電郵,說工作和生活讓她難以承受,之後她從宿舍陽台一躍而下,結束生命。經過母親努力,當局終於在最近認定高橋茉莉的死跟過勞有關,也讓她的案例廣為人知。但根據美聯社,儘管日本在過去一、二十年致力於減少上班族的加班狀況,但過勞每年仍奪走數以百計的日本人生命,造成許多人生病。日本勞動官員指出,包括電通在內很多公司的加班情況並未通報。日本法定大多數勞工一周工時40小時,但有例外,專家指出,例外就讓企業有漏洞可鑽,可以遊走法律邊緣。關西大學專門研究勞工議題的森岡孝二教授說:「加班應該發生在某些無法預期的狀況,但在日本,它變成無人能拒絕的每日例行工作的一部分。」日本厚生勞動大臣鹽崎恭久在國會備詢時,揚言要對電通採取嚴厲措施。然而,光2015年,就有93例自殺和自殺未遂的案例被官方認定與過勞死有關。有96例死於心臟病、中風等疾病的案例也被認定與加班有關。上月公布的日本第一本過勞死白皮書,針對1萬家企業進行的調查顯示,所謂「過勞死線」(即每月加班達80小時),有22.7%的企業都超過了。因先生也死於過勞死,現年67歲的寺西笑子成立了「過勞死防止基本法制定實行委員會」,為同病相憐的家屬爭取權益。她指出,如今日本社會開始承認種種抑制加班的努力失敗了,這些壓力開始影響到年輕一輩的勞動者身上。許多過勞死受害者都是三、四十歲管理層,這群人的加班時數未依法制定上限。高橋茉莉的母親在獲賠為數不詳的賠償金後表示,「誰來告訴我,為何我女兒得死?」,「真希望當她還活著時,有人能早一點有所行動。」電通也因高橋茉莉的案子,於上月中旬遭當局依勞基法強制調查臨檢,首相安倍晉三稱希望同樣的悲劇不要再現。電通從二次大戰後成立迄今,第四代社長吉田秀雄於1951年寫下的著名「鬼十則」遺訓,其中第5則,「一旦接手工作就不要放手,就算被殺也不能放手,直到完成目標」,被視為助長員工長時間工作的電通企業文化。近日傳出,社方考慮將刊在員工手冊的「鬼十則」刪除,雖然晚了一步,或許可視為呼應高橋茉莉母親呼籲的一步吧!(國際中心/綜合外電報導)電通廣告「鬼十則」1.自己找事做,不要等待指派。
2.做事搶先再搶先,不要消極被動。
3.要做就做大工作,小工作只會讓自己格局變小。
4.要挑艱難的事情做,然後完成它,人才會進步。
5.一旦接手工作就不要放手,就算被殺也不能放手,直到完成目標。
6.要當周遭的推手。推與被推之間,日久差如天地。
7.做事要有計畫。有長期計畫,就能忍耐,並找到做事的方法,努力方向也會正確,希望自然會誕生。
8.要有信心。沒有信心,你的工作會沒魄力、沒有厚度,也無法堅持。
9.要時常積極動腦,仔細留意四周,不能有一絲疏忽,唯有這樣才能稱作「服務」。
10.不要害怕與人摩擦。摩擦是進步之母,是積極的肥料,否則你將卑躬屈膝、軟弱無能。更多深度專題請點【國際為什麼】
 


高橋茉莉的母親和律師在茉莉被認定為過勞死之後,拿著她的遺照召開記者會。美聯社

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