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499之亂以《勞基法》32條規避過勞 勞動部長:完全不適用

(勞動部長表態499之亂不適用勞基法32條)
電信業者499之亂,立委王育敏在立院衛環會質詢批評,因為明天申請截止,今天排隊人龍更長,勞工會更加累癱,勞動部長許銘春答詢說,已行文全台勞工局要全面普查,只要違反《勞基法》一定嚴懲重罰。王育敏說,中華電信499吃到飽方案,已有承攬中華電信業務的宏華公司第一線人員,工作時間長達18小時,由於此方案明天要截止,這兩天員工過勞現象勢必比上周更嚴重,對於這種具體違反勞基法,勞動部應該重視並解決。許銘春說,上周勞動部陸續接獲申訴後,第一時間轉請地方政府勞工局查核,沒有申訴的部分,也已主動要求六都抽查中華電信門市。許銘春說,因為事情越來越擴大,就行文全台地方政府勞工局要求全面普查,中華電信不能為促銷活動犧牲勞工權益、健康等,查核時也會要求一定要遵守法規,若有違法情事將會嚴懲重罰。立院衛環會上午11時45分休息10分鐘,今天召委陳宜民與國民黨立委蔣萬安、徐志榮前往立院2樓的中華電信營業處查看。陳宜民在恢復開會後說,有員工上周五是上午8點4分打卡上班,晚上10點才下班,工時明顯過長,雖然中間不知道休息多久,但希望勞動部好好調查。針對499之亂,民進黨立委黃秀芳質詢時也批評很誇張,並要求許銘春表態是否適用《勞基法》32條「因天災、事變或突發事件,雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者,得將工作時間延長之」,許銘春回應「完全不適用」。許銘春說,企業追求利潤,人力要妥適安排,要有配套,不可讓勞工過勞過時,促銷活動可能預期大排長龍,人力調配上本來就要做好,不可以用《勞基法》32條的突發事件來規避,並對於中華電董事長鄭優的「相忍為公司」說法不能認同。(洪敏隆/台北報導)出版時間:11:29
更新時間:12:47


立委王育敏質詢499之亂違反《勞基法》問題。洪敏隆攝

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