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高鐵勞資爭議再起 傳逾70名列車長端午將依法休假

(新增配音影片)高鐵勞資爭議再起!近來高鐵員工不滿育嬰留停超過半年或一年影響調薪幅度甚至未調薪,加上內部升遷不公平,多達500多名員工連署抗議,不少列車長和服勤員更打算在端午連假發起「依法休假」。據高鐵員工透露,北部車務至少有70到80多人已經表達端午節將依法休假,中南部車務人員也將陸續加入中。不具名高鐵員工透露,行政部門的升遷跟一線組員的升遷明顯有落差,第一線人員年資不被重視,員工們都質疑升遷作業是黑箱制度、晉升不公,與資方開完會後發現大家辛苦付出在公司眼裡沒貢獻度,組員的要求被當成是對公司的計較,但遇到連假、排班時卻要求員工「共體時艱」,員工凌晨3點或4點起床,連假要到公司值勤,家人需要自己陪伴時卻不在身邊。不具名員工強調,升遷評比不公平也引發不滿。例如有行政主管因與高層有關係就升遷,調薪時竟排除育嬰留停一年以上的同事,留停超過半年調薪幅度也遭砍,資歷十多年資深同事就因育嬰留停導致調薪後薪資比資淺員工還低,整體升遷和福利等問題導致超過500名員工參加連署書抗議。不具名高鐵員工指出,因未獲資方正面積極處理,目前北部車務約有70到80多名員工包括列車長、服勤員都表達端午連假將依法休假,中南部車務也將加入中,預估人數可能還會增加。高鐵公司表示,目前仍在排班作業中,預計5月25日前仍有變動,至於多少人數表達將依法休假,目前尚未有定數。至於人事升遷都是依照程序和評議委員會審查決定,都是按照制定評比。(李姿慧/台北報導)出版:17:04
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據傳有高鐵列車長、服勤員計畫在今年端午節依法休假,原因是不滿育嬰假留職停薪影響調薪、內部升遷不公。圖非當事人。資料照片

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