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【法律問蘋果】日包1300粒才達標 檳榔西施好桑心

不具名讀者問:
我做檳榔攤未滿一個月就離職,老闆就說我的薪水要以包的檳榔粒數去算,每天1300粒,但我是新手跟本無法達到這標準該怎麼辦?而員工守則上有寫,未滿一個月者薪資由老闆衡量發薪。這樣是正確的嗎?那我是不是就領不到錢了,而且我差六天就滿一個月了,這薪資該如何算?
律師劉思龍答:
依照現行《勞基法》基本工資規定,若是算月薪,勞工做滿一個月的基本工資至少是22000元,若是算時薪,每小時至少140元,這個月薪或時薪的基本工資,除了可以扣除勞健保中勞方自負額跟稅金外,其他都不能巧立名目剋扣喔!若讀者的雇主是以員工每天包檳榔的粒數來計算工資,類似計件制的性質,仍然受《勞基法》規範,也就是每月月薪不能低於22000元,時薪不能低於140元,「就算沒有辦法1天包到1300粒,薪水還是不能比基本工資少。」大概估算一下,若讀者還有6天就滿1個月,以月薪來計算的話,等於22000乘以5/6,大概也可以領到1萬8千元,若低於此數或假藉各種理由不給薪,基本上都是違法的,讀者可以向勞工局申訴,請勞工局要求檳榔攤老闆限期給付工資。反之若換算之後均有超過基本工資,應該就沒有違法問題。(記者王吟芳採訪整理)【更多新聞,請看《蘋果陪審團》粉絲團】

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有檳榔西施被老闆要求要日包1300粒才達標,但她根本做不到。資料照片

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