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「高溫假」議題再起 勞長:好問題想一想

(新增影片)昨天台北市熱到38.2℃,創下台北氣象站1896年建站以來5月最高溫,另台中、板橋、金門站也都改寫5月最高溫紀錄。勞動部等機關今天到立法院社福衛環委員會專題報告,會前有媒體問部長許銘春,是否會考慮增設「高溫假」?許說:「好問題,我們來想一想。」立法院社福衛環委員會邀請勞動部、衛生福利部、行政院人事行政總處、國家發展委員會、公共工程委員會、農業委員會及教育部專題報告「我國公私部門對於部分工時、勞動派遣、臨時工或外包等非典型勞動現況及權益保障措施檢討改善」,並備質詢。另邀請勞動部、國家發展委員會專題報告「『新經濟移民』對於國內勞動環境影響暨衝擊」,並備質詢。許銘春在回答立法委員蔣萬安質詢時說,是否放高溫假要整體思考。許說隨著氣候變遷,夏天越來越熱,若戶外勞工不因為熱浪受到傷害,降溫、防曬措施都要做好,但若要放高溫假,需要社會共識。蔣萬安再問,那颱風假呢?許銘春說,站在保護勞工安全的立場下,應該預防危及勞工工作安全的因素,但是用「假」…… 許僅說颱風天會影響生命安全,不應該讓勞工去工作。蔣說,每年只有2.4個颱風來,其實放颱風假僱主損失不大,而且比高溫假更實際,應該趕快立法,許表示會盡快研議。yes123求職網表示,國外有「熱浪假」、「高溫津貼」等制度,不過氣溫需達到一定標準才能實施;該網去年7月調查顯示,69.5%的勞工認為政府應該訂定高溫假、82.3%的人覺得戶外工作應該訂定高溫津貼制度,不過僅18.6%的公司贊成實施高溫假、26.7%的企業願意針對戶外工作提供高溫津貼。yes123發言人楊宗斌認為,勞資對於高溫假、高溫津貼意見分歧,建議僱主或主管,當室外溫度超過35℃時適度放寬員工服裝規定,並特別留意戶外作業工作者的熱危害風險,提供休息場所、飲料,並降低作業場所溫度、調整作息時間,也要實施健康管理、熱疾病預防教育宣導,以及建立緊急通報處理機制。由於近年偶爾出現極端高溫,每年夏天都會有人討論是否應放高溫假,過去勞動部(及其前身勞工委員會)都沒同意。勞動部表示,在《職業安全衛生法》中已經規定僱主要防止輻射、高溫、低溫等引起的危害,另外勞動及職業安全衛生研究所設有「戶外高氣溫作業場所勞動者資訊平台」可參考。(蔡永彬/台北報導)出版:09:27
更新:2023


許銘春。林啟弘攝

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