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衛生所行動醫院便民 員工卻出勤逾11天違法

台南玉井衛生所3月舉辦「行動醫院、全民健檢」活動,到定點替在地民眾做相關免費健檢,但卻遭人投訴衛生所員工為配合業務執行,得連續上班橫跨兩周都沒休息;台南市勞工局調閱出勤紀錄,確認有員工連續出勤超過11天,已涉違反《勞基法》36條,可處2萬元以上、30萬元以下罰鍰,將等申覆再行裁罰。民眾投訴《蘋果》,玉井衛生所3月11日舉辦今年首次「行動醫院」全民健檢活動,因活動當天為周日,因此等於由前一周的5日(周一)上班後,周六用來佈置場地等,隔天正式「行動醫院」活動日,接著再繼續12日(周一)開始新一周上班日。投訴人不滿認為,工作人員超時部分,玉井衛生所事後以錢不夠為由,要求只能簽署使用補休假的同意書,但當員工想使用加班時數申請補休時,卻又遭主管以門診業務繁重、人手不夠等理由,要求只能在衛生所不看診時間才能請假,投訴人無奈形容:「就是給假不給錢,要放(假)卻又有限制」。勞工局上月前往玉井衛生所調閱相關工作人員出勤記錄,發現3月有涉違反《勞基法》情況,除勸導改善,也將發文衛生所供申覆陳述意見,視狀況裁罰。台南市衛生局表示,各衛生所辦理「行動醫院」等業務的日期、時間和放假調整,都由衛生所事前自行勞資會議協商,有些衛生所則委請志工幫忙,後續將請各衛生所留意。(李恩慈/台南報導)
 


台南市玉井區衛生所被爆員工超勤逾11天,違反勞基法。李恩慈攝

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