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說好的36K呢? 餐廳欠薪勞工局將開罰

台中一名C先生投訴,去年到TJ House餐廳上班,原月領2萬4千元,工作一段時間後,老闆同意他每天上班10小時,含加班費可領到每月3萬6,他做到2月底離職,老闆卻只願給2萬4千,雙方談不攏告上勞工局。勞工局表示,資方不得以雙方仍在勞資協商為由拖欠薪水,已促其給付該給的2月份薪資,不然將開罰2萬至100萬元不等。勞工局專員洪佩如說,勞資雙方今年5月份到該局協商,經詢問,發現資方在一月份以前,有按勞方所說,每月支付3萬6千元的薪資,然而2月份只願支付2萬4千元,此不為勞方所接受,認為資方不應該因勞方要離職,就違背之前的口頭承諾。然而資方提出諸多理由,比如員工在工作上有做了違反公司規定的事務,以及突然離職,造成餐廳人手不足等諸多問題,因此只願支付該員工面試時就談好的月薪2萬4千元,雙方各說各話各執一辭。TJ餐廳堅持,該付的都有付了,一切按法規走,交給勞工局協商。勞工局表示,無論如何,資方最遲在3月15日,就應給付勞方在2月份的薪資,不然就是違反勞基法22條「工資應全額直接給付勞工」,已促該公司及早發放,不然將予開罰2萬至100萬元不等,並可連續開罰。(黃任膺/台中報導) 


投訴人出示勞資雙方協商證據,要求老闆須支付欠薪。民眾提供

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