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​《最低工資法》央行3建議 勞動部:收到後再評估

中央銀行昨在第2季理監事會議會後記者會中,對勞動部研擬的《最低工資法》提出三點建議,包括應採單一最低工資、時薪/月薪並行與規模較小企業、身障與青年勞工排除適用等。對此勞動部回應,尚未收到報告,待收到後會再研究。為兌現總統蔡英文的競選政見,勞動部預計年底要提出《最低工資法》草案。而央行昨對該法提出看法。央行以主要國家最低工資規範、特色與發展經驗比較後提出3點建議,包括不分地區、職類或產業別,採單一最低工資;時薪、月薪皆並行;規模較小或營業額較低的企業排除適用最低工資,並對青年勞工、身心障礙人士排除適用或另設最低工資標準。勞動部前身勞委會在2010年曾研究分區基本工資可行性,但後來認為台灣地域小、流動性高而不可行,因此目前是採取全國單一基本工資制度。勞動部說,時薪、月薪現在也是並行階段,但排除規模小的企業或青年、身障者適用,立法過程中從未有這樣討論,待收到央行建議後會再評估。勞動部先前才修法將童工一律適用基本工資、不打折;目前庇護工場僱用的身障者也可依產能核薪,就可實質低於基本工資。(唐鎮宇/台北報導)想知道更多,一定要看……
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勞動部年底將提出《最低工資法》草案,央行昨對此提出3點建議。資料照片

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