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​開勞資會議 勞動部開放用視訊也OK

《勞基法》新制3月實施,包括7休1例假放寬、輪班間隔縮短等都需經勞資會議同意後才能放寬。勞動部也大張旗鼓要求企業每3個月需依法召開勞資會議,並在近日發布函釋,指企業召開勞資會議,可以視訊方式進行。《勞基法》新制3月上路,包括每月加班工時上限、符合輪班間隔縮短、例假挪移企業,都須經工會或勞資會議通過才可實施,但因未召開勞資會議無罰則,一直為外界詬病。勞動部說,近日收到科學園區來函,有企業指勞方或資方代表不在公司內,詢問是否可以視訊開會。勞動部說,法並無明文規範,可採視訊辦理;但用視訊開會時,會議進行應達足以辨識程度,並使與會人員可以共見共聞為原則。勞動部近日也推出勞資會議改革做法,除上月起申請外勞僱主必須檢附的勞資會議會議紀錄由1次逐步提高到4次外,近期也將擴大實施要求上市、上櫃公司也要比照辦理。勞動部說,未定期召開勞資會議雖無罰則,但包括加班、女性夜間工作、彈性工時、7休1例假挪移、輪班間隔縮短等都須經勞資會議同意,若未經同意就實施,可處2萬到100萬元罰鍰。(唐鎮宇/台北報導)


勞動部近日發布函釋,勞資會議也可用視訊方式召開。資料照片

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