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新北勞檢血汗醫院 新店慈濟違規居冠

新北市勞工局今天公布轄內10家醫療院所專案勞動檢查結果,發現有6家醫院違規,分別開立9張罰單,其中以「慈濟醫院」的違規項目最多,總計裁罰新臺幣75萬元;整體違規形態以「未依法計給加班費」排第一,計有6家;另外有2家醫院使勞工超時工作。勞檢處未來仍將派員實施複查,若查有相同違法情事將加重處罰。勞工局指出,新店慈濟醫院違規項目達三項居冠,包括未給付平日加班費、單日工時逾12小時以及國定假日出勤未給與加倍工資,依《勞基法》逕行開罰處分75萬元;而違規項目次多竟是「自家人」新北市立聯合醫院(三重院區),違規項目有兩項,為未給付平日加班費與單日工時逾12小時且單月延長工時逾46小時,共被罰30萬元。此次專案檢查邀請在職醫療從業人員(如醫師、護理師)陪同實施檢查,檢查結果有淡水馬偕、恩主公及汐止國泰三家醫院,未依法將工資名目納入計算加班費基礎,致勞工受領加班費有短少情形。勞工局長許秀能表示,醫療院所常見的違法態樣有:一、未依法將各項工資名目納入計算加班費基礎;二、濫用負工時。去年同時期已針對醫療院所實施陪檢專案檢查,發現大部分醫院仍有上述違規情形。為持續督促醫療院所改善,今年仍要求勞檢處針對去年違規受罰的醫療院所實施專案檢查,以避免業者存有僥倖心態。(突發中心曾佳俊/新北報導)看了這則新聞的人,也看了……
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新北市勞工局勞檢轄內10家醫院,以新店慈濟醫院違規最多,共開罰75萬元。勞檢處提供

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