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《勞基法》修法後 學者:產業是否轉型有待觀察

《勞基法》3年內2度修法,目前全國周休二日比率已達88%,各行業也多呈現加班工時下降、加班費增加等趨勢。但學者分析,從數字上來看確實達到照顧勞工的效果,但是否因此促使產業轉型,得視是否有更多產業導入人工智能,或是有更多產業將訂單外移,目前仍看不出來。依勞動部調查,目前全國周休二日比率已近8成8,全國最高的是金融及保險業100%,最低的是住宿及餐飲業約53%;修法過後全體行業每月加班工時減少0.5小時,幾乎所有行業都減少;加班費則增加67元,如製造業、批發及零售業、住宿及餐飲業等都有增加。台灣大學國家發展研究所副教授辛炳隆分析,從照顧勞工角度來看,確實有達到,但是否有進一步達到勞動部所稱的「產業轉型」,目前看不出來。辛炳隆分析,修法提高僱主勞工成本,這樣做當然也可能讓產業轉型,但也有可能造成產業外移。對企業來說會直接造成經營成本增加、工時運用彈性降低,若要以此觀察是否轉型奏效,要進一步檢視是否有更多企業引用人工智能或投入更多資源研發;另一方面,若法令上路後有更多企業將訂單或生產線外移,可能就沒有達到產業轉型效果。有論者會認為修法後周休二日比率增加,但辛炳隆認為本來周休二日比率就朝逐年增加的趨勢,和修法不見得有必然關係。(唐鎮宇/台北報導)


學者解讀數字,認為《勞基法》修法後確實有達到照顧勞工的政策目的,但是否因此促產業轉型,仍有待觀察。資料照片

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