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《勞基法》修法被糾正 經部:工會代表不願來溝通  

新增:經濟部新聞稿內容

監察院糾正4大部會在《勞基法》修法前沒有與勞工充分溝通,導致於彈性行業別變少,經濟部表示,尚未看到糾正函,準備時間的確較少,但一切是配合勞動部訂立的時程,另外找工會代表溝通也有困難,勞工代表不太願意出席溝通會議。

經濟部官員表示,勞資會議準備時間的確不多,溝通時間短,這是根據勞動部給的預告時間與勞工溝通意見,未來若需要與產業溝通,開會將提前一周通知,提前作業時間。

工業局說,另一遇到的困難點是工會代表不帶太願意來,發的通知很多,來的卻很少,工會理事長或代表常說有事無法出席,因此也較難達到充分溝通。

有關「監察院糾正勞基法修正案,就經濟部審查提報適用例外規定行業別之疏失情形」,經濟部晚點正式回應如下:

有關監察院之糾正,經濟部因所主管之製造業、會展業、天然氣事業、加氣站業、液化石油氣分裝業等產業,反應確實在特殊時間、狀況需要人力彈性調度,因此在聽取勞資雙方意見後,提出勞資均可接受之業別,送請勞動部納入「輪班間隔11小時」、「7休1」之彈性例外的行業別評估。對於監察院之糾正,經濟部會檢討改進。(林巧雁/台北報導)

發稿: 16:42
更新: 20:40


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勞基法修法,監察院糾正4大部會。資料照片

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