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​勞基法新制未確實把關遭糾正 衛福部:檢討改進

《勞基法》新制3月上路,放寬「輪班間隔11小時」、「7休1」制度,須經「中央目的事業主管機關同意」、「勞動部核准指定」及「工會或勞資會議同意」等三道把關機制。勞動部、經濟部、衛福部、交通部等中央政府4大部遭監委王幼玲、楊芳玲糾正把關未確實。對此,衛福部回應,將要求轄下各單位檢討改進。衛福部公共關係室主任劉明勳說,監委本次糾正內容包含社會福利業與醫療保健服務業適用《勞基法》第30之1條4周彈性工時的評估部分有存疑;另食品、藥品、化妝品及醫療器材等產業依照《勞基法》第36條「7休1」制度調整,需有勞資協商會議,但不同團體都在同一天開會,時間太短恐無法充分表達意見。劉明勳表示,目前雖尚未正式收到調查報告,但會要求轄下的醫事司、食品藥物管理署、社會救助及社工司、社會及家庭署等相關部門檢討改進。(江慧珺/台北報導)更多「健康關鍵」內容,請點此:http://bit.ly/2vrMGNZ想知道更多,一定要看……
7休1鬆綁把關不確實遭糾正 勞部:尊重監院權責
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【把關片】政府修法鬆綁「7休1」卻未把關 監委糾正勞動部等4部會


衛福部(圖)、勞動部、經濟部、交通部等中央4大部會遭監委糾正《勞基法》新制把關未確實。資料照片

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