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7休1鬆綁把關不確實遭糾正 勞部:尊重監院權責

《勞基法》新制3月實施,新增包括輪班間隔可縮短、7休1例假可挪移的3道把關機制;但監委王幼玲、楊芳玲調查發現,三道把關機制並不確實,糾正勞動部、經濟部、衛福部與交通部4部會。勞動部今僅回應,尊重監院職責,會和各部會把關,不會讓例外變原則。監委糾正指出,《勞基法》把關共有「中央目的事業主管機關同意」、「勞動部核准指定」及「工會或勞資會議同意」等3道機制,但勞動部審查標準不一,加上其他3部會邀勞資雙方開會僅能匆促開會、充滿先入為主的觀念,導致「勞工代表事前準備時間明顯不足」、「與會勞工代表性存有疑義」、「勞資人數不對等」、「開會時間短促」等。對於監察院提出糾正,勞動部表示尊重,但強調目前審議是透過勞、資、政、學組成的「勞動基準諮詢會」審議,若各部會提報的行業別沒有會商勞工團體意見,都不會送到諮詢會討論;且就算預告適用行業草案,也會函請相關工會在預告期間表示意見。但對於各部會提報行業給勞動部前要徵詢過多少勞工團體、要找哪些團體才有代表性,勞資雙方代表人數,要多久前發開會通知等,勞動部始終未對外說明。勞動部僅回應,絕對會與各中央目的事業主管機關共同把關,不會讓例外變成原則,也尊重監察院權責。(唐鎮宇/台北報導)想知道更多,一定要看……
鬆綁7休1未把關遭糾正 交部:虛心檢討
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勞動部(圖)、經濟部、衛福部與交通部4部會遭監察委員糾正對《勞基法》把關不夠確實。資料照片

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