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​院士提案放寬博士後研究員工時 勞部:已適用責任制

院士不懂《勞基法》?中研院近日舉行中研院院士會議,會中有院士提案,認為研究計畫經費有限,建議政府考量學術研究工作的實際狀況及其工作性質,及博士後研究員屬於研究生涯中必要訓練的一環,盼彈性開放博士後研究員每日工作時數的規定。但勞動部說,博士後研究員早在2009年就已公告適用責任制,例假、工時等可另行約定,會再加強溝通。《勞基法》目前規定每日工時為8小時、加班4小時,加班前2小時每小時需加給1又1/3倍加班費,後2小時每小時需加給1又2/3倍加班費,一般狀況每月加班時數上限為46小時。近日在中研院舉行的院士會議中,有院士提案,認為博士後研究員每天規定上班8小時,若晚上或周末加班給加班費,但研究計畫經費有限;若給補假,研究員不休假,政府機關就會開罰。提案指,建議政府考量學術研究工作的實際狀況及其工作性質,及博士後研究員屬於研究生涯中必要訓練的一環,彈性開放博士後研究員每日工作時數的規定。但勞動部說,博士後研究員早在2009年就已公告適用《勞基法》第84之1條(俗稱責任制)適用,勞資雙方可另訂契約,再送各縣市政府核備後生效,契約內容包括工時、休假等可不受一例一休、每天正常工時8小時、工時上限12小時、加班每月46小時等規範,目前已有保全業保全人員、房仲業不動產經紀人、航空公司空勤組員等68項工作者適用。勞動部說,相關研究員過去也有送地方主管機關核備過,會和中研院聯繫解釋相關規定。(唐鎮宇/台北報導)


中研院近日舉行第33屆院士會議。唐鎮宇攝

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