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強颱瑪莉亞進逼 颱風假勞工上班、休假計算細說明

強颱瑪莉亞將來襲,勞工上班、休假、補休如何計算引發關注。每年颱風季,就算縣市政府宣布公務機關停止上班上課,還是有部分行業勞工必須上班。勞動部指出,若勞工居住地、上下班必經地或工作地任一地點的縣市政府宣布停班,勞工就可不出勤;僱主不得要求勞工請假、扣全勤獎金,但可以不給薪。根據《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》,若勞工居住地、上下班必經地或工作地任一地點的縣市政府宣布公務機關停班時,勞工就可不出勤;若當天是勞工一般上班日,出勤時僱主不需給加班費,也可以不給補休。勞動部指出,勞工就算原本答應僱主,也可以反悔,僱主不得要求勞工請假,也不可扣全勤獎金、打低考績等不利處分,但可以不給薪。至於公務員,若不出勤仍照給薪;但因職務需輪班輪值、參與救災或其他特殊職務,須照常出勤或酌留必要人力,經機關、學校首長指派出勤者,不得拒絕。若颱風假出勤,可領加班費或換補休。勞動部表示,如果颱風公務機關停止上班日正逢某勞工休息日,僱主因天災、事變或突發事件,必須要他上班(例如搶修器材等),工資應依《勞基法》休息日加班計給,但工作時間依照《勞基法》第36條第3項但書規定,不受「每日不得超過12小時」及「每月加班總時數不得超過46小時」限制。勞動部強調,僱主如因為天災、事變或突發事件,必須使勞工在休息日工作時,應於工作開始後的24小時內通知工會;無工會組織者,應報當地主管機關備查,事後補給勞工適當休息。(生活中心/台北報導)


瑪莉亞颱風將來襲。氣象局提供

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