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颱風假調查 停班工資照給企業僅3成

1111人力銀行今天公布「上班族颱風假調查」,從6月20日至7月9日對會員發出問卷,有效問卷1046份。結果指出,就算公務機關停班、停課,有4成8受訪上班族表示還是要上班,理由多為工作需要輪值、公司一律要求到班(禁假);輪值班之冠是媒體出版業,一律到班(禁假)的比率最高者是民生服務業,與颱風假無緣的行業有:軍警消、醫護、交通運輸、媒體、維修員等。1111調查發現,公務機關停班停課時,「停班但工資照給」的「佛心」企業只占3成,1成8停班不給薪,5.2%停班但要扣假;另有4成6的員工被要求必須正常到班,有給薪或補假,1成2企業薪資加倍或休假加倍。1111表示,7成8的受訪上班族認為,政府應該在颱風登陸前一天晚上10時以前宣布是否放假,以便提前因應,近9成認為颱風假應明訂為法定休假日,且比照公務員放有薪颱風假,出勤則僱主應支付2倍薪資。yes123求職網今天公布「第3季景氣暨勞動市場趨勢調查」,由6月20日至7月3日以網路問卷調查目前有正職工作的會員,會員有效問卷1348份、企業有效問卷940份。其中也提到,當公務機關停班時,6成6的勞工曾經照常上班過,5成5被老闆、主管要求去上班,1成1的勞工曾經因公受傷。另外,2成8的受訪者說公司事後提供補休,2成3說公司有提供雙倍工資。相對來說,yes123調查發現,當颱風、豪雨達停班標準,若需要員工上班時,有8成5的企業表示願意提供補休,6成3願意提供雙倍工資。但「颱風假」、「豪雨假」、「防災假」是否法制化?yes123調查有9成4的勞工和6成1的企業贊成。(蔡永彬/台北報導)


颱風來襲。周永受攝

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