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賴清德拍板 中央政府7千派遣工2年內歸零

保障勞工權益由政府做起!行政院長賴清德今晚在臉書上表示,他已核定未來行政院暨所屬機關將採溫和漸進方式,逐步減少運用勞動派遣,在兩年內達成零派遣的目標,各機關將依原業務性質改為自僱臨時人員或其他人力運用方式,臨時人員的徵選將由用人機關成立遴選小組,以公平公開的方式辦理。

賴清德說,過去政府基於多元彈性用人的需求,常運用非典型人力從事機關中的非核心工作,而隨著運用的比例逐漸提高,對勞動市場結構和勞工權益產生一定程度影響,尤其以使用勞動派遣人力之議題最受外界關注,以內政部、教育部、法務部、農委會、衛生福利部、文化部等運用派遣人數前六大機關為例,目前合計的派遣人數達5621人。

若以2018年第一季計算,行政院發言人Kolas Yotaka(谷辣斯.尤達卡)指出,根據統計,行政院及所屬中央政府機關共聘用7238名派遣人力;其中以農委會2638人最多,其次依序是衛福部845人、勞動部754人、法務部712人、教育部710人、文化部305人等。

賴清德說,總統蔡英文曾表示,就公部門運用派遣勞工的問題,應該漸進的減到最少,行政院在通盤檢討公部門現行運用勞動派遣情形後,他今核定「行政院暨所屬機關(構)檢討勞動派遣運用實施計畫」,行政院暨所屬機關(構)將在兩年內達成零派遣。

賴清德指出,各機關將依原業務性質改為自僱臨時人員或其他人力運用方式,而臨時人員之徵選將由用人機關成立遴選小組,以公平公開之方式辦理,徹底減少機關徇私任用情事,藉以回應各界要求政府減少勞動派遣的訴求。

谷辣斯說,現行中央政府運用的派遣人員態樣很多,包括執行森林保護管理、林業調查測量、試驗研究、行政協助等工作,而派遣人員最大的問題就是可能受僱A公司,卻被派到B公司.導致派遣人員、派遣公司與服務公司之間權利義務難以釐清,小則指揮調度發生問題,嚴重一點就是權責不分.當發生勞資糾紛時,這些派遣工就容易變成人球。

谷辣斯說,其實這種情況在政府機關中較少發生,但民間單位時有所聞,這次核定這個計畫的重點,就是讓政府直接變成臨時人員的老闆,比照《勞基法》規定,沒有任何規避空間,提升臨時人員的勞動權益。

谷辣斯說,賴清德認為社會長期討論派遣工的問題,總不能政府自己沒有帶頭做,因此今天計劃的核定,有象徵性的意義,當然這只是保障勞工權益第一步,但是一個好的開始。(余祥/台北報導)

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賴清德。資料照片

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