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派遣人力2年內歸零 人事總處:將分階段進行

行政院日前拍版,中央政府總計7000多名的派遣工,要在兩年內歸零。對此,行政院人事總處副人事長蘇俊榮今天晚上接受《蘋果》訪問時表示,行政院規劃將會分階段進行,將會根據派遣的工作性質進行人力分派,像是牽涉公權力的性質將會改為政府臨時人員,同時會進行流程再造,來檢討相關人員的工作內容與必要性。
 
蘇俊榮舉例,像是送公文的派遣人力,未來能經過檢討後,從原本的1個部門請1個人,改成3個部門請1個人,總體的人力需求就會降低。蘇俊榮指出,目前派遣人員屬電話總機、清潔、檔案管理、駕駛、電腦維修、公文傳遞、資料登錄、遊憩館所民眾服務等8項業務類型,未來預計會以「勞務採購」的方式,用買服務的方式來處理。
 
蘇俊榮說明,像是目前台鐵就有相關作法,很多火車車廂的打掃清潔,都是透過外包的方式處理,來購買勞動服務,這是未來政府會採取的方向。
 
至於臨時人員聘用的部分,蘇俊榮表示,有幾個方案,包括成立一個第三方評選的單位,像是目前的金融研訓院,很多銀行都是透過金融研訓院舉辦的考試,來招募人力,或是規模、人力數量不是很龐大,也能透過外部獨立的人員,來成立遴選委員會,進行公開徵選,所以不會有所謂「優先制」的問題,制度設計都會經過各種考量。
 
蘇俊榮指出,下周一將會先邀請內政部、教育部、法務部、勞動部、農業委員會、衛生福利部、文化部等7個使用較多派遣人力的單位討論,把行政院的立場、未來要怎麼施行,與相關部會溝通,而地方政府的處理,因為屬於地方自治的範疇,將會尊重地方自行處理。蘇俊榮說明,但事實上目前地方政府多採取臨時人員的雇用,約有4萬多人,而勞動派遣的部分,僅有200多人。
 
蘇俊榮強調,中央政府做政策規劃,不是中央說了算,要聽聽每個部會的聲音,同時再進行溝通。(黃信維/台北報導)

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