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499之亂 北市府開罰電信業者共600萬元

今年5月,各大電信業者相繼推出促銷方案,引發民眾搶購熱潮,卻因此造成電信員工過勞、超時(499之亂)。為了防止類似事件再次發生,台北市勞檢處今天邀集各大電信業者舉行保護座談會,最後達成幾項共識,包括電信業者未來要推出類似促銷專案,應事先與人資、職安單位研擬因應措施;此外勞動局也透露,這次「499之亂」一共對5家業者開罰600萬元罰鍰,其中又以神腦國際罰200萬元最多。勞檢處長江明志坦言,這次推出促銷方案,多數業者都是業務部門主導,在未與人資單位協調的情況下逕自推出,因此他們和電信業者達成共識,未來推出此類促銷活動時,應告知並邀請人資、職安單位參與,並研擬因應措施。但他也坦言,該共識並無強制力,不過若違反法令,勞動局仍有權力依法開罰。此外,各電信業者對於子公司或加盟店應提供勞動條件、職業安全衛生、身心健康保護之教育訓練、規範等相關協助;最後勞檢處也會建議中央主管機關修法,提升職業安全衛生管理單位層級,簡單來說,就是希望法令能規定具有一定規模的公司,未來能把職業安全衛生管理部門,設立為一級單位。至於罰鍰部分,勞動局透露本次有5家業者受罰,分別是中華電信、台灣大哥大、遠傳電信、神腦國際與宏華公司,這5家皆違反《勞基法》32條之2規定(每日加班超過12小時),各裁罰新台幣100萬元;另外神腦國際還違反36條之2規定(七休一),額外再加罰100萬元,目前除了遠傳與台灣大哥大,剩下三家業者仍在訴願,因此金額不排除還有變動。(陳思豪/台北報導)


各大電信業者五月相繼推出促銷方案,引發民眾搶購熱潮。資料照片

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