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​最低工資 台灣近年調幅不如美、日、韓

(新增其他學者看法)勞動部預計本月中將與勞、資雙方密集展開基本工資協商,決定208萬名勞工薪資是否調整;而勞動部日前委託研究基本工資制度的報告近日出爐,研究比較世界主要國家如美、日、韓等8個國家與台灣基本工資制度,發現台灣近年基本工資平均調幅是9個國家或地區最低,且基本工資占平均工資僅40.42%,同樣是9個國家最低。該報告勞動部標示為「限閱」,僅提供部分摘要,並未提供各國詳細資料。依該報告摘要內容,研究比較德國、法國、香港、美國、澳洲、英國、日本、南韓等8個國家或地區的基本工資現況與制度,發現台灣僅原則性規定基本工資審議委員會開會的時間,但其他多數國家多是明訂檢討最低工資的時間與頻率。研究發現,2009年起台灣幾乎每年都調整基本工資,但平均調幅不到2%,低於該研究8個地區的平均。若以美金計算基本工資與平均工資,發現台灣基本工資僅占平均工資40.42%,也低於該研究其他國家平均值44.85%。但研究發現,台灣基本工資占平均薪資比率逐年上漲,是因為台灣近年名目薪資停滯成長之故。勞動部說,委託研究僅參考用,並不會所有內容都公開。文化大學勞工關係系教授李健鴻說,台灣最低工資占平均工資比重與OECD(經濟合作暨發展組織,Organisation for Economic Co-operation and Development)各國相比,在28個國家中排第16,屬中斷班;若看最低工資占薪資中位數比重,台灣2016年是49.26%,28個國家中約排名18,屬於中後段班,代表對我國低薪勞工的保障、基本工資仍有提升空間。但台灣大學國家發展研究所副教授辛炳隆說,近2年我國基本工資調幅雖不如南韓,但遠高於日本。南韓之所以基本工資調幅如此之大,是因為企業守法率低;而日本連中小企業遵守基本工資的比率都很高,造成政府調整基本工資時會相對謹慎。辛說,若政府已多次表示要解決低薪、要調高基本工資,不如訂出目標,勞、僱雙方可討論可分幾年來達成目標。(唐鎮宇/台北報導)出版:17:49
更新:18:33


勞動部委託研究發現,我國基本工資近年調幅不如美、日、韓等8個國家。資料照片

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