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【叫苦片】基本工資喊漲 企業界:成本大增逾200億

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台灣區電機電子工業同業公會副理事長鄭富雄今天出席三三會,會前接受媒體訪問說,勞團提出基本工資調漲,資方成本要多200億,如果一次漲到月薪3萬,成本恐要暴漲2000億,國防預算也才3000億,勞團有他們的主張,給予尊重,但希望合理調漲、理性討論,站在事業體的經營角度來討論。
 
他指出,適用基本工資約208萬人,如果1年加薪800元,1年就要多約1萬,這樣成本多出200億。他再舉例說,如果月薪一次漲到3萬,等於比現在多出8000元,1年就多10萬,成本就多了2000億,企業還要再加上負擔其他勞健保、年金等福利。
 
工商協進會理事長林伯豐則說,現在已有美中貿易、土耳其危機等負面因素,如果政府真要調薪,也只能服從政府,企業「不得已逆來順受」。
 
林伯豐指出,月薪每調1000元,企業1年就要多負擔50億;時薪每多調10元,企業每年要多負擔10億,希望政府能慎重考慮,不要因為少數因素造成失業率增加。月薪如果調漲到2萬8862元,造成中小企業歇業,失業問題增加,這些人是對不起國家的。

此外,林伯豐也建議,現行勞保比例是7:2:1,雇主負擔7成、勞工負擔2成、政府1成的比例,希望能比照健保分攤比例6:2:2,雇主負擔6成、勞工負擔2成、政府提高至2成,降低企業負擔。
 
對於政府在勞工薪資會議前已有定見,許多工商代表頗不以為然,全國商業總會理事長賴正鎰日前已表態希望調幅不要超過2%,時薪再調高對於一些餐廳、加油站與超商更吃不消,若政府堅持調,業者也只能含淚接受。
 
全國中小企業總會副理事長蔡文預接受訪問說,沒有評估提高基本工資衝擊中小企業的金額,基本工資提高影響較多的是超商或製造業的臨時工,雇主負擔除了薪水成本,還要加上勞健保的保費,雇主要負擔的保費估計約佔20%,未來保費負擔也會提高。
 
他認為,薪資調整有兩個意義,一是考量物價指數讓員工維持基本生活,另一是共享經濟成長成果,如果真要調整,希望不要調太高,不需要一次調夠。
 
全國工業總會秘書長蔡練生指出,最低工資調漲的幅度需要拿捏,如果調到企業不能承受,對經濟帶來不良的後果,不一定能維持經濟成長,尤其面臨每樣都漲的時候,中小企業經營更困難,轉嫁出去又帶動物價上漲,全民要承受,無法經營就不幹了。
 
他強調,經濟成長過去5年也才成長10%,去年基本工資就已漲了5%,遠高於經濟成長。(林巧雁/台北報導)

出版:12:44
更新:21:40


 


台灣區電機電子工業同業公會副理事長鄭富雄。林巧雁攝

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