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【基本工資調漲】企業喊「超乎預期」 估成本增350億

更新:新增商總說法

最低工資今天拍板調整至2萬3100元,時新150元,全國中小企業理事長李育家說,最低工資調漲幅度超乎預期,根據開會代表轉述,開會途中勞方與資方都至少因不滿離席1~2次,後來是部長居中協調才達成協議。全國工業總會秘書長蔡練生對於最低工資的結果感到遺憾,他也再度提醒政府可能造成不利本勞的兩大後果,一是排擠幫本地勞工加薪的動能,另一是物價上漲。
 
蔡練生說,這次最低薪資調漲的幅度超乎預期,之前報導月薪調漲幅度約在800~1000元之間,這次月薪增加了1100元,調幅5%,再加上雇主須負擔的勞健保與退休金成本,估計企業一年要增加350億,對雇主是沉重負擔。
 
他指出,去年有一例一休、未來電價還要漲,不斷墊高企業成本。適用最低工資的多是外勞,基本工資一調高,雇主幫本勞加薪的動能降低,未必對本勞有利。另外,中小企業經營已經很辛苦,恐會轉嫁在物價上,物價上揚又是對本勞不利,由大眾承受後果。
 
商總理事長賴正鎰說,調整這麼高很意外,原本希望漲幅在2%以下,雙方只能互相喊價,每年這樣漲很不好,希望基本工資訂出機制,比如根據國民所得或是經濟成長率等資訊訂公式計算。企業只能接受,但企業不可能全部吸收,一定會反映在物價上,未來物價預期將會上漲。

李育家也說,本來預期是加2%,現在月薪2萬3100元等於調5%、2倍多,143萬家中小企業中7成是5人以下的微型企業,新創企業5成是燒錢,本來發展就已經停滯不前,調漲基本工資更是雪上加霜,還要加上勞健保、年金的成本,以後要怎做?
 
對於基本工資齊頭式的平等,中小企業只能苦笑接受,也希望政府能多給配套,針對不同產業別給予協助。李育家說,不要只看得到卻吃不到,像是國發會創新基金或新南向,中小企業根本用不到。(林巧雁/台北報導)

出版:19:44
更新:20:09


基本工資調漲,中小企業苦吞,大喊:「超乎預期!」資料照

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