字級:

【基本工資調漲】時薪調幅比月薪高 勞長:會注意負面影響

勞動部今召開基本工資審議委員會,敲定月薪調高5%,另為了照顧時薪制的青年勞工與中高齡就業者,時薪調高7.1%。由於時薪調幅高於月薪,引發外界擔心企業為了降低成本而將時薪族改聘為月薪,對此勞動部說因差距不大,應不會發生這現象,但會密切注意。勞動部長許銘春說,會發生時薪族改聘為月薪族是兩者調幅差距大的情況下,但這次兩者差距並不大,發生機率應不高,不過勞動部仍會多注意。台灣大學國家發展研究所副教授辛炳隆說,過去曾發生過基本工資時薪大幅提高,但並未引導企業將時薪族改為月薪族僱用,原因是對企業來說,月薪族等同正職,福利等與時薪族會有落差,若企業為了減少成本將時薪族改為月薪族僱用,增加的福利可能比節省的成本還高,制度也需要全面更改,難度較高。但辛炳隆也說,若時薪和月薪漲幅差距大,對本來就沒有太多福利的小型企業來說,確實有可能造成僱用型態更改。(唐鎮宇/台北報導)
 


勞動部長許銘春(中)召開記者會說明基本工資審議結果。唐鎮宇攝

人氣()