字級:

【基本工資調漲】明年元旦漲 300萬勞工勞健保費增

勞動部今拍板基本工資,預計從明年元旦起調漲,調高後會牽動勞健保、勞退等多項費用調整,估約有300萬名勞工每月保費將調高,但也有少數勞工的保費會減少。依勞動部規劃,基本工資月薪從2萬2000元調升至2萬3100元後,目前投保薪資低於新基本工資者,大部分投保薪資都將因基本工資調高而提升,估勞工每月將增加勞保費6到23元,健保費4到15元,合計10到38元。僱主部分,每僱用一名低於新基本工資的勞工,明年元旦起勞保費每人每月將增加22到81元,健保14到50元,全由僱主負擔的勞退新制則增18到66元,合計每月將增加54到197元。但有少部分目前投保薪資高於2萬2001元、低於2萬3100元者,因目前依法須以2萬4000元級距投保,明年起將改以新基本工資2萬3100元投保,相關負擔因此下降,勞工每月勞保費減少19元、健保13元,合計32元;僱主每月勞就保費每月可減少66元,健保40元、勞退54元,合計160元此外,國內許多法令與基本工資連動,包括企業未依法聘足額身障者或原住民,需繳交的代金也會比照基本工資增加;而包括中低收老人生活津貼發放、身障生活托育養護費用發放、社會救助、二代健保兼職等門檻都會變動。勞動部也估算,月薪基本工資調高後,僱主每月支付每位勞工勞保、就保、健保、勞退等非薪資報酬約1301元;時薪族僱主每小時則增加11.82元。估計僱主每年將增206.83億元成本,政府每年增加10.98億元,勞方每年則增加12.99億元保費支出。打工族張先生說,僱主都以基本工資幫勞工投保勞健保,但薪水沒調多少錢,保費卻跟著調漲,感覺加薪沒加到多少。(唐鎮宇、陳嘉恩/台北報導)


基本工資明年起擬從2萬2千元調高至2萬3100元、時薪由140元調高至150元,預估有300萬名勞工勞健保費、勞退受影響。資料照片

人氣(21010)