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被老闆譙三字經 北市勞動局:可自行離職並要資遣費

(更新:新增影片)
不少民眾都碰過職場霸凌,有民眾向《蘋果》爆料表示,自己在一家健身中心上班,因店內長期有違反勞動法令情形,某天他試圖找店經理「討論」,沒想到對方卻認為他「毛很多」,最後在所有同事面前辱罵他三字經,讓他憤而離職。勞動局表示,若雇主有暴行或重大侮辱,勞工可自行終止契約請領資遣費,至於人身攻擊部分只能尋求法律途徑來處理。該民眾表示,自己每天早上11點上班,卻被主管要求晚間8點就要提早打卡,然後繼續留下來工作到晚上12點。他詢問主管經理時,竟然被對方說「你毛很多」,接著還大聲罵他三字經。勞動局表示,若勞工向勞動局進行檢舉將進行稽查,一旦查獲雇主出勤記錄沒有備置,可依《勞基法》30條之5規定裁罰9到45萬元,若是有打卡紀錄,但被發現記載不實,可依30條之6 規定,裁罰2到100萬元。至於遭雇主辱罵一事,勞動局說員工必須舉證,若同事願意出面證明的話,可依《勞基法》第14條,因雇主實施暴行或有重大侮辱等行為自行終止契約,並要求雇主給予資遣費,但這是有關勞動權益部分,但人身攻擊部分只能透過法律來處理。(陳思豪/台北報導)出版時間:07:00
更新時間:11:58


勞動局表示,若雇主有暴行或重大侮辱,勞工可自行終止契約請領資遣費。資料照片

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