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​隨總統出訪 中央社等6媒體遭爆違法鬆綁7休1

(新增中央社、中央社工會及勞動部說法)今天是九一記者節,全國傳播媒體產業工會與台北市產業總工會發布調查,發現先前隨總統蔡英文出訪的18家媒體中,至少有6家媒體未通過法定程序就讓記者連續工作7天以上,涉違反《勞基法》放寬規定。兩工會要求勞動部應主動勞檢。勞動部於上月6日二度公告可鬆綁7休1行業,將新聞出版業、雜誌(含期刊)出版業、廣播電視業等出國採訪時納入鬆綁行列,但須經工會或勞資會議同意,且30人以上須報當地主管機關核備才會生效。勞動部公告後,第一個適用出國採訪的行程就是總統蔡英文從8月12日到20日出訪中南美洲9天「同慶之旅」,期間還發生蔡到85度C買咖啡導致85度C遭中國網民圍剿事件。全傳媒與北市產總調查18家隨蔡英文出訪的媒體記者發現,包括國家通訊社中央社、中央廣播電台,公廣集團的公視、華視,以及三立、民視等共6家媒體,資方未經工會同意就讓記者出國採訪連續工作7天以上,違反《勞基法》。至於其餘隨行媒體記者,僅《自由時報》、《聯合報》、壹電視有取得工會同意放寬;東森電視採當地7休1制,雖出國採訪但未連續工作7天以上。其他包括台視、《中時》、TVBS、中天電視、年代、台灣中評通訊社、多維傳媒、ETtoday等8家則無法調查是否符合法定程序。全國傳播媒體產業工會理事長鄭一平說,這次總統出訪光總統府官網上就至少22個公開行程,行程超級滿檔;但像華視每天都有記者連線報導,還要輪值台負責衛星訊號工程,根本不可能在地休假;三立不但沒找工會協商,還直接找同仁簽署例假調整同意書就當作算數。鄭一平說,全傳媒不斷呼籲,僱主沒有守法意識前,不能輕易開放7休1鬆綁;這次調查,果然證實「上有呼嚨政策、下有騙人對策」,政府沒有做好把關機制,呼籲勞動部亡羊補牢,主動進行勞動檢查,勞動部應針對隨總統出訪媒體主動勞檢,各媒體事業單位也應儘速補發加班費與休假,並與工會或勞資會議協商。勞動部回應,工會的訴求已構成申訴檢查的要件,會請勞檢單位儘速進行勞檢,若未符法定程序又鬆綁,會依規定處分;若違法事實確定,可處2萬到100萬元罰鍰。勞動部呼籲,媒體事業為民喉舌更應遵守法令。中央社發言人張寒青表示,4月底和工會開過會議,當時工會同意社方向文化部申請媒體鬆綁7休1。勞動部上月公告鬆綁7休1後,社方也即與工會敲定本月舉行勞資會議,希望可趕快達成共識。但對於勞動部上月6日公告後到上月12日總統出訪前,是否已先徵得工會同意再鬆綁,張未正面回應,僅說4月時工會已同意向文化部申請鬆綁。中央社工會代表孫承武說,4月工會僅同意資方可向文化部申請鬆綁,但因當時不清楚勞動部最後會開放哪些範圍,有向資方表明要待勞動部正式公告之後再談如何鬆綁,4月之後資方就未再接觸,直到上月雙方才敲定本月要正式協商。勞動部勞動條件及就業平等司司長謝倩蒨說,依《勞基法》相關規定,符合公告行業及條件的僱主欲鬆綁7休1,鬆綁之前須先經工會同意,且30人以上企業最遲必須在鬆綁前一天就向各地方政府備查才會生效,無法事後再經工會同意追認。至於工會能否在法規實施前就先同意資方鬆綁,要看當時同意的內容為何。(唐鎮宇/台北報導)出版:14:36
更新:16:55


全國傳播媒體產業工會等今公布調查,發現隨總統出訪的18家媒體中,至少有6家違法放寬7休1。唐鎮宇攝

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