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最熱5月 成了熱傷害高風險群 郵差爭高溫津貼

逾36℃ 每次出勤多50元 郵局:評估中

【生活中心╱台北報導】史上最熱5月來襲,連日高溫讓許多民眾只想躲進室內吹冷氣,但不少行業因工作性質關係,即便烈日當空,員工仍得在宛如烤箱的街頭上工作。中華郵政工會昨向公司爭取發放「高溫津貼」,讓郵差在36℃以上高溫出勤時,能領到50到60元的津貼買飲料降溫;中華郵政昨表示已收到提案,正進行評估。

郵差騎機車出勤,即便大熱天也得頂著豔陽穿梭在大街小巷。杭大鵬攝

全台有1萬名郵差每天在大街小巷送信,中華郵政工會理事長鄭光明昨說,5月就這麼熱,郵務士成為熱傷害高風險群,但若爭取高溫假怕影響公眾權益,因此昨向中華郵政人事單位提出訴求,要求高溫達36℃以上,應該給高溫津貼,每次每人50到60元不等,用來買飲料降溫。


台電中油無規劃

中華郵政針對夏日出勤已有改良制服、發放太陽眼鏡等措施,中華郵政發言人簡良璘說,昨已看到提議要發高溫津貼,該案已轉給人資單位和郵務處評估。
台電也有不少員工在戶外高溫進行維修,台電工會理事長丁作一說,也將提案幫員工爭取高溫津貼,標準可再討論。但台電發言人徐造華表示,目前無此規劃。中油發言人黃仁弘則說,加油站有頂棚,員工非在太陽下工作,目前無高溫津貼構想。
不具名營造業主管說,基層營造工通常領日薪,較難發津貼,但夏天可能較缺工,會提高薪資來吸引工人。
從事機車寄件的張先生說,這幾天中午戴著安全帽送貨,感覺好像置身三溫暖烤箱,如有高溫津貼或許會好受一點。
除高溫津貼之外,企業也可以採行其他因應作法,如彈性調整工作時間,讓外勤員工避開在中午最炎熱時出勤,而包括業務員等外勤員工的服裝規定也可適度放寬,讓上班族在高溫下工作更加舒適。


須供陰涼處飲料

勞動部職業安全衛生署主秘林毓堂說,依法僱主對戶外等有熱危害的工作場所,須提供陰涼休息場所、飲料等,發放津貼不能取代預防措施,業者違法經勸導不改善可罰3萬到15萬元。
馬偕醫院急診部部長張文瀚表示,大熱天在室外工作,最好能穿著通風、散熱的衣物,不要在大太陽底下持續工作太久;每工作1小時就休息20至30分鐘,至陰涼處適當補充水分。


新聞評論員

近年台灣常出現極端高溫,讓「高溫假」和「高溫津貼」議題常被提出來討論。就實務上來說,企業發放高溫津貼比放「高溫假」有可行性,因許多行業不太可能動不動就停工,若僅外勤員工放假、內勤要上班也會造成企業運作困擾,採用津貼方式較可行。
以中國大陸為例,僱主讓勞工在35℃以上高溫出勤就需發給高溫津貼,金額依省市不同每月約100到300人民幣(約台幣470到1400元),對企業成本負擔不大,卻可讓員工買飲料喝降低中暑風險,也讓員工感到貼心。假如台灣從中華郵政等國營企業率先開始發放,或許會給民間企業起帶頭作用!


楊宗斌 yes123求職網發言人

中華郵政因應郵差高溫工作措施

已實施:
.發放太陽眼鏡給外勤郵務士,可防UV和保護眼睛
.更換夏季制服,材質更透氣、吸汗和舒適
評估中:
.工會爭取高溫達36℃以上,應給高溫津貼,每次每人50到60元
資料來源:勞動部職安署


高溫戶外工作須知

.準備溫度在10到15℃的飲料或水,少量多次飲用
.如有抽筋現象,應飲用運動飲料或加少許鹽的冷開水
.穿寬鬆、排汗、透氣及淺色衣物
.在戶外工作一段時間應適時到陰涼處休息
.臉色蒼白、嘔吐等現象,應立即休息,情況嚴重速就醫


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