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衛生所也沒自律 員工出勤逾11天

台南玉井衛生所3月舉辦「行動醫院、全民健檢」活動,替民眾免費健檢,衛生所員工為配合業務,得連續上班、橫跨2周都沒休息,員工投訴爆爆哥,台南市勞工局調閱出勤紀錄,確認有員工連續出勤超過11天,已涉違反《勞基法》36條,可處2萬元以上、30萬元以下罰鍰,將等申覆再裁罰。
員工跟爆爆哥說,玉井所3月11日舉辦「行動醫院」全民健檢活動,活動當天為周日,因此前一周的5日(周一)上班後,周六用來布置場地等,隔天正式「行動醫院」活動日,接著再繼續12日(周一)開始新一周上班日。

台南玉井區衛生所被爆員工連續上班11天。李恩慈攝

竟只能申請補休

員工不滿,衛生所事後以錢不夠為由,要求只能補休假,但當員工想申請補休時,又遭主管以門診業務繁重、人手不夠等理由,要求只能在衛生所不看診時間才能請假,「就是給假不給錢,要放(假)卻又有限制」。
爆爆哥問勞工局,該局說上月已調閱衛生所出勤紀錄,發現確有涉違反《勞基法》,除勸導改善,也將發文衛生所供申覆陳述意見,視狀況裁罰。
衛生局說,各衛生所辦理「行動醫院」等業務的日期、時間和放假調整,都由衛生所事前自行協商,有的則委請志工幫忙,後續將請各衛生所留意。


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