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新法上路 企業周休2日增至9成

台灣的公家機關和學校從2001年起全面實施周休二日,但是民間企業實施周休二日的比率一直只有在4、5成左右,直到前年縮短工時為單周40小時、去年實施一例一休之後,民間企業實施周休二日的比率才迅速攀升到近9成。而《勞基法》前年修法讓一例一休實施後,也使得去年受僱勞工的加班工時縮短、加班費增加。


根據勞動部統計,去年實施周休二日的企業已達87.51%,而其中金融保險業已是百分百周休二日,至於實施比率較低的是住宿及餐飲業僅5成多,但也比前年4成多大幅增加。主計總處則統計,去年受僱勞工加班時數平均每月減少了0.5小時,加班費則反而增加了67元;人數最多的製造業更明顯,加班減少0.9小時,但加班費增加140元。


台灣大學國家發展研究所副教授辛炳隆分析,修法提高僱主勞工成本,確實有達到照顧勞工的角度,這樣做當然也可能讓產業轉型,但也有可能造成產業外移,是否有進一步達到勞動部所稱的「產業轉型」,目前看不出來。
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