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放寬加班工時 416企業申請

每月上限可達54小時 影響35萬勞工

【生活中心╱台北報導】《勞基法》雖有明訂勞工加班時數上限、輪班間隔及每7天要有1天例假,但3月新法上路後卻開了後門,讓企業在一定程序或勞動部公告後可有較大「彈性」。首度曝光的企業備查資料顯示,國內現有逾40萬勞工在這3規定「被鬆綁」,其中高達416家企業、近35萬勞工,每月加班上限可高達54小時,比一般勞工多8小時。網友批:「勞工加班加到死,企業賺錢賺飽飽。」

企業取得工會或勞資會議同意,勞工每月加班可放寬到54小時。資料照片

今年3月起《勞基法》新增3項放寬,經勞動部公告或符合一定程序行業,7休1例假可挪移、輪班間隔可縮短以及每月加班上限可由46小時提高到54小時等,其中30人以上企業實施前須向地方政府備查。



製造業科技業較多

這份線上備查資料統計近日首度曝光,依勞動部資料,今年4到6月備查每月加班時數上限放寬共有416家企業、34萬5582勞工人次;申請輪班間隔從11小時縮短者,有5家企業、6879勞工人次;申請7休1例假可挪移者,有77家企業、5萬1223人次。
勞動部表示,資料是因為經立委要求公開,未來會每季公布一次最新資料。至於申請人次較多,觀察是新制上路初期,有些企業取得工會或勞資會議同意後,就先備查以備不時之需。申請放寬行業以製造業、科技相關較多。勞動部未公布企業名單。


「企業賺錢賺飽飽」

勞動部說,依照《勞基法》規定,30人以上企業實施上述3種放寬任1種,都必須經過地方政府備查才能實施,否則可處2萬到100萬元罰鍰。企業除了可統一到勞動部架設的線上備查系統上傳備查資料外,也可發文給地方政府備查。
勞動部表示,過去有些不符勞動部公告放寬的行業也來申請備查,經發現後,備查系統已有修正,不符資格的行業無法登錄。企業備查完成,地方政府會實地查核程序、放寬行業、放寬事由是否符合等。
目前每月加班時數上限放寬開放所有行業適用,輪班間隔僅開放台鐵、台電、台糖、中油、台水等5家公司部分人員適用。
網友批評,申不申請備查都一樣,老闆只會說需要能配合的員工,另也有人批:「勞工加班加到死,企業賺錢賺飽飽。」


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