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我基本工資調幅 低於2趴 9國最低

月中將協商基本工資是否調漲,而勞動部委託研究基本工資制度報告近日出爐,比較台、美、日、韓、港等9個國家或地區,台灣近年基本工資平均調幅不到2%是最低,且基本工資佔平均工資僅40.42%也是最低。學者建議,政府若想解決低薪、調高基本工資,不如訂出目標,勞資雙方可討論分幾年來達成。


該研究報告為限閱,勞動部僅提供部分摘要。比較台灣、德國、法國、香港、美國、澳洲、英國、日本、南韓的基本工資現況與制度,發現台灣僅原則性規定基本工資審議委員會開會時間,別國則多明訂檢討最低工資的時間與頻率。
2009年起台灣幾乎每年調整基本工資,但平均調幅不到2%,比另8個國家或地區低;以美元計算基本工資與平均工資,台灣基本工資僅佔平均工資40.42%,也比其他國家44.85%的平均值低。


南韓時薪調至239元

文化大學勞工關係系教授李健鴻說,台灣最低工資佔平均工資比重,與經濟合作暨發展組織(OECD)各國相比,在28國排第16、屬中段班,看最低工資佔薪資中位數比重,台灣2016年是49.26%,約排名18,代表對低薪勞工的保障、基本工資仍有提升空間。
南韓近日通過明年基本工資時薪調高至約台幣239元。台灣大學國家發展研究所副教授辛炳隆分析,近2年台灣基本工資調幅雖不如南韓,但遠高於日本,主因南韓企業守法率低,日本連中小企業遵守基本工資的比率都很高,因此調整相對謹慎;建議政府若要解決低薪可訂出目標,勞資可討論分幾年來達成。


全產總秘書長戴國榮說,南韓基本工資時薪調高後,換算月薪約台幣4.7萬多元,當地雖有許多中小企業揚言倒閉,但也凸顯「南韓和台灣處境相同,為何台灣基本工資仍不到南韓的一半?」
上班族趙小姐說,南韓小吃物價和台灣差不多,基本工資卻高1倍,「南韓大學畢業生起薪打趴我們一般上班族,看不出政府跟企業拿什麼有效方式來打敗韓國」。
記者唐鎮宇


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