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家樂福 南山 血汗榜首 7千企業違法「沒給加班費」最多

【唐鎮宇、陳嘉恩╱台北報導】「累啊!」長工時是台灣職場的常態,許多勞工抱怨超時無償加班,根本是幫老闆「做功德」。據最新統計,過去一年全國各縣市有7千多家企業因違反《勞基法》遭公布名單,違法項次達1萬2千多項,以「加班未給加班費」和「超時加班」最多。至於違法最多項的企業,則由南山人壽和家樂福並列榜首。


《勞基法》自2011年7月新增規定,縣市政府須定期公布轄區內違反工資、工時等勞動法令規定的血汗企業,該條款上路滿7周年,《蘋果》連續第7年逐筆彙整各縣市政府和勞動部網站名單,發現過去一年有7262家企業涉1萬2201項違法,企業家數較去年同期減少21%,項次也減少20%。


家樂福:會繼續協商

勞動部官員說,企業勞檢違規比率確實下降,可見輔導政策確實產生效果。未來勞動部仍會透過輔導、勞檢並重以維護勞工權益。
違法項次最多的企業由南山人壽和家樂福各24項次並列第一,多數是和未取得工會同意加班或女性夜間工作有關;影印機出租業者台灣富士全錄違法23項次排第三,第4到10名分別為販售鍋具的雅吉、世界健身、先鋒保全、惠康百貨(頂好)、台鐵、凱督國際(思薇爾)、國光客運、萬安生命、強固保全。
整體違法最嚴重情節是「加班未給加班費」達2346項次,佔違法項次約19%,其次是「超時加班」1785項次、約佔15%;排第三則是出勤紀錄未記載至分鐘1392項次、佔11%。
南山人壽回應,挨罰多因未取得工會同意加班有關,已提訴願等法律途徑解決,會持續和工會溝通。家樂福回應,挨罰後都有上訴,法院裁判有輸有贏,會繼續和工會協商。台灣富士全錄回應,會繼續和工會善意協商。


家樂福等量販店營業時間長,易造成員工加班而違法遭罰。劉耿豪攝

台鐵:已實施新班表

保全業工時較長,違法前10名中就有2家是保全業者。先鋒保全抱怨,保全業是勞檢必檢單位,公司都有依法將保全核備為責任制,但勞檢員仍堅持開罰。強固保全回應,遭罰項目有些是出勤紀錄問題,但部分保全出勤紀錄掌握在客戶手上,勞檢員仍開罰保全公司,並不公平。
同樣有長工時問題的運輸業部分,台鐵回應,遭罰案件均因實施舊制班表所致,去年10月起已實施新班表,情況已改善。國光客運說,客運業缺工嚴重,各業者為招募駕駛,除祭出介紹獎金外還有任滿獎金,但人力仍然不足,盼政府能鬆綁客運業適用7休1挪移行業。
雅吉回應,人力已滿編,但百貨業遇員工臨時請假,不小心沒有注意到工時限制,現在排班都非常小心。惠康百貨回應,挨罰個案皆因沒有落實上下班確實刷卡,已加強內部宣導及員工教育。世界健身、凱督國際、萬安生命科技均回應,會配合改善。


南山人壽勞資爭議多,過去一年違法達24項次。資料照片

台灣大學國家發展研究所副教授辛炳隆說,從老闆近年來對勞檢的抱怨就知道,政府3年內修2次《勞基法》確實提高全民對法令了解程度與勞工意識,政府應考慮提高罰則、加重僱主違法成本,讓僱主不敢違法,才有效果。
上班族張小姐說,不相信企業越來越守法,政府應像酒駕這樣,把苛刻勞工的僱主抓去關,僱主才不會找一堆藉口,就會乖乖守法。


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