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基本月薪調高 300萬勞工保費跟漲

【生活中心、財經中心╱台北報導】勞動部昨拍板基本工資預計從明年元旦起調漲,調高後會牽動勞健保、勞退等多項費用調整,估約有300萬名勞工每月保費將調高,但也有少數勞工的保費會減少。
依勞動部規劃,基本工資月薪從2萬2000元升至2萬3100元後,目前投保薪資低於新基本工資者,大部分投保薪資都將因基本工資調高而提升,估勞工每月將增加勞保費6到23元,健保費4到15元,合計10到38元。僱主部分,每僱用一名低於新基本工資的勞工,明年元旦起勞保費每人每月將增22到81元,健保14到50元,勞退新制增18到66元,共將月增54到197元。


老人津貼門檻變動

但有少部分目前投保薪資高於2萬2001元、低於2萬3100元者,因目前依法須以2萬4000元級距投保,明年起將改以新基本工資2萬3100元投保,相關負擔因此下降,勞工每月勞保費減19元、健保13元,合計32元;僱主每月勞就保費每月可減少66元,健保40元、勞退54元,合計160元。
此外,國內許多法令與基本工資連動,包括企業未依法聘足額身障者或原住民,須繳的代金也會比照基本工資增加;而中低收老人生活津貼發放、身障生活托育養護費用發放、社會救助、二代健保兼職等門檻都會變動。
打工族張先生說,僱主都以基本工資幫勞工投保勞健保,但薪水沒調多少錢,保費卻跟著漲,感覺加薪根本沒加到多少。全國工業總會秘書長蔡練生說,這次最低薪資調漲的幅度超乎預期,再加上僱主須負擔的勞健保與退休金成本,對企業是沉重負擔。


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