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年改違信賴保護原則? 退休師提告求復職敗訴

台中市一名蔡姓教師於2008年退休,去年他認為政府未經勞資雙方合意協商,片面立法通過教育人員年金法案,修改應給付給他的退休金,違反信賴保護原則,蔡提出復職要求,台中市教育局回函目前沒有直接准許退休教師復職機制,蔡不服向台中高等行政法院提行政訴訟。台中高等行政法院認為教育局回覆的內容不是行政處分,不符合提起行政訴訟要件,予以駁回。蔡姓退休教師提訴訟指出,他於2008年退休,目前滿60歲,當初他響應政府將教師工作機會讓給年輕流浪教師而辦理退休,並領取退休金及優惠存款,但政府未經勞資雙方合意協商,片面修改應給付給他的退休金。他認為退休9年後政府年金改革「違約」,他的退休規劃,去年7月向原任職學校提出復職,但台中市教育局回函指現行規範沒有直接准許退休教師復職機制,要通過教甄可再任教師,蔡姓退休教師不服提起訴願,台中市政府決定不受理,蔡於是提起行政訴訟。蔡向台中高等行政法院提行政訴訟時指出,若知道退休條件減損,就不會提早退休,政府應懸崖勒馬,否則應准予回復原職。台中高等行政法院合議庭法官認為,蔡在2008年8月1日退休時,已不具有教師身分,沒有申請復職的公法請求權,台中教育局回函僅是告知法律規定觀念,不是具體的法律效果,或造成他權利或法律上的損害,蔡提起的行政訴訟沒有起訴要件也不合法令,因此予以駁回。(鄧玉瑩/台中報導)【更多新聞,請看《蘋果陪審團》粉絲團】


去年許多退休教師參與反年改抗爭活動。資料照片

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