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老人不要幹、新人不要考 4大國營事業錄取率飆新高

因應大量離退人潮,經濟部所屬四家國營事業本月底將舉辦新進職員招考,月薪上看3.5萬至3.8萬元。今年錄取名額高達1220人且可能增額錄取,但報名人數僅31442人,錄取率預估高達3.88%,是近4年新高,比起2011年動輒5萬人應考容易多了。補教界分析,受到國營事業福利縮水影響,加上景氣回升工作較好找,國營事業職缺不再搶破頭,鐵飯碗光環漸退。經濟部所屬台電、中油、台糖、台灣自來水公司四家國營事業,近年因離職、退休人數爆增,2016年起連續3年錄取名額都破千,但近5年報考人數大減,2014年至今年分別為25431人、28300人、28653人、34844人、31442人,始終徘徊在2萬多至3萬多人之間,與2011年動輒5萬人報考的數字相比,熱度差很大。台電表示,戰後嬰兒潮出生的員工,目前面臨屆齡退休或申請提早退休,從2016年起錄取名額都逾千人,去年招考職員,還有34000人報考,錄取名額更達1308人,創下歷年錄取名額新高;今年錄取名額1220個,僅31442人報名,錄取率估3.88%是近4年新高;另因10月底仍有員工離退,屆時將再增額錄取逾1300人,可能高於去年名額,錄取率可望再攀高逾4%。國營事業的薪資到底有多穩定?以台電為例,新進職員起薪約3.5萬至3.8萬元,年資滿10年月薪5至6萬元,年薪約70萬元;年資滿30年的資深職員,月薪最高可達10萬元。福利部分包括生育、結婚津貼,這些津貼是從員工每月扣繳一筆錢給職福會,由職福會提撥津貼。至於年終獎金與考成獎金,台電說,若公司盈餘不錯,加上個人考績優等,年終獎金與考成獎金拿到滿,大約4.4個月。以月薪6萬元職員估算,年終加考成獎金4.4個月約26.4萬元,總計年薪加獎金約98.4萬元,接近百萬。台電表示,台電職員依據《經濟部所屬事業退輔辦法》,屬於公務人員兼具勞工身份,滿65歲退休可領退休金,但領取的退休金是依據《勞基法》一次取領,沒有月退,因此不受年金改革影響。考生張先生說,2011年曾報考台電,當時錄取率僅1.83%搶破頭,看準今年錄取名額多、報名少,考上機率大增。不過考生陳先生認為,國營事業福利大縮水,年終奬金還被罵領太多,還是去民間公司找工作較好。TKB百官網經理郭乙萱分析,因《電業法》修法、福利縮水、年終獎金被詬病等原因,考生對國營事業望之怯步;另外金融海嘯時期因景氣差,報考國營事業動輒逾5萬人,如今景氣回升,報考的考生自然變少,建議考生趁著錄取率高,考取容易,加上資深員工離退,新人升遷快,盡速報考「卡位」。另外她表示,受到年金改革衝擊,報考公務人員的考生減少,國營事業對外界來說是廣義公務人員身份,因此國營事業報考人數大減,多少也有受到年改效應波及。郭乙萱建議,職員招考科目共6科,應提早半年以上準備,並選擇自己學習背景相近的類組報考,事半功倍,切勿簡章出來後才匆匆準備半年就上考場。(許麗珍/台北報導)看了這則新聞的人,也看了……
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國營事業報考人數銳減,錄取率可望創新高。資料照片



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