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【教戰片】三不一沒有 履歷不再已讀不回

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又到了驪歌高唱、社會新鮮人步出校園的時刻,在競爭的職場中,如何讓自己的履歷不會石沈大海,廠商不會已讀不回,讓自己的履歷能在眾人脫穎而出,讓心儀的工作能手到擒來,填寫履歷就很重要。
 
《蘋果》請竹科大廠的人資長教社會新鮮人或者轉職者填如何履歷,才能讓自己在履歷海中被撈出的珍珠,為爭取到面試的機會,再一路過關斬將搶到好職缺。
 
由於目前多數的廠商徵才,不管是在人力銀行或者公司網頁提供的職缺,都已是線上填寫履歷,求職者也不用再寄紙本履歷,或者擔心自己字醜,而被刷掉。
 
但是在填履歷時有幾點注意的重點,就是「三不一沒有」,這是求職者在填寫時不可遺漏的關鍵重點。
 
這三不一沒有,就是1、年資不中斷;2、各方面的經驗不遺漏,包括各種經歷與興趣;3、專長不藏私;4、沒有謊言。另外就是認識自己,了解自己,才能選對產業、選對公司。
 
竹科人資長解釋各項履歷填寫的重點所在,一般人社會新鮮人在填寫履歷時,從小學一路到大學甚至研究所的就學時間,轉職者則是工作的時間,如果中間有斷掉就也要說明,這段時間做了什麼,例如遊學、出國流浪、休養身體等都要詳細說明。
 
各方面的經驗不遺漏,人資長表示,除了該有的學經歷,論文的關鍵字也一定要填好,由於一般的求職者都只講述自己在學校了什麼,但是現在是職場多元化與高壓化,需要有各種經歷與能適時調節自己壓力的人才。
 
除了學校所學之外,有很多人會覺得自己的一些專長不值得一提,但是人資長指出,專長千萬不能藏私,如果你的興趣是爬騎車環島、畫動漫,甚至在學校擔任各項活動的主持人,這些都可以提的。
 
例如你興趣是登山,而且是爬百岳,這就有可能成為你得到主管認同的重要加分項目,由於愛爬山的人,可能是具有規劃能力、同時是具有耐力與意志力,甚至於解決問題的人,如此若能得到主管的認同必定加分不少。。
 
她說,若是有2名求職者在爭取同一個職缺,一位是從小到大功課都是前五名的求職者,但是沒有什麼興趣與專長者,另外一個同樣是功課差不多,但是有多元興趣與嗜好的人,那公司會優先選擇的是後者。
 
人資主管強調,這些一定都要據實填寫,千萬不能吹噓沒有謊言,因為面試你的主管通常在業界工作有一段時間,若是你過度膨脹或者吹噓自己的能力,很可能馬上就被識破,讓面試者留下不好的印象,現在小謊,未來可能會變成大謊而不錄用。
 
交遞履歷時上傳的相片要用正式照,不可用網美照或者過度美肌到認不來的那種相片,最後就是一定要檢查所有的用語是否正確,不要用火星文或者注音文,若有英文履歷則是要再確認拼字是否正確。
 
人資長表示,由於現在電腦化的結果,讓很多求職者「在、再」不分,「券與卷」也不分,還有網路用語、錯字連篇,即使求職者再有能力,在第一關履歷審核時,可能就先刷掉了。(吳秀樺/台北報導)
 
出版:10:55
更新:20:00

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又是社會新鮮人步出校園的時刻,在競爭的職場中,如何讓自己的履歷不會石沈大海,廠商不會已讀不回,讓自己的履歷能在眾人脫穎而出,讓心儀的工作能手到擒來,填寫履歷就很重要。資料照

找工作填履歷,就是「三不一沒有」,這是求職者在填寫時不可遺漏的關鍵重點。資料照

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