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基本時薪150元 勞團:講太高僱主又要「離家出走」

行政院今天提到,將建議基本工資時薪從140元往上調整,副院長施俊吉指出:「下一個目標很可能是150元。」勞動部部長許銘春今天在立法院表示,提高基本工資的時薪是大家共識,今年第3季勞動部將召開基本工資審議委員會,討論是否調整基本工資,委員會將參酌各項因素、數據等充分討論。台灣青年勞動九五聯盟理事長周于萱表示,增加基本工資是好的,其實時薪150元還是不夠,但是如果講得太高,又會有一些僱主說要「離家出走」(指去國外)、收掉生意,或變相漲價,目前只能漸進增加。除了低薪外,周于萱指出青年在社會上還面臨很多其他問題,如償還就學貸款、房價太高等,希望能有更完善的配套措施。她舉例,很多青年在第1份工作或打工時,碰到僱主不給加班費、不保勞健保,為了「履歷好看」無法跟老板翻臉;另外還有些年輕人在當派遣工,待遇、福利比同公司的正職員工差很多,所以整體來說青年問題需要全盤檢討。台灣勞工陣線批評,行政院提出「搶救低薪」的5大措施「乏善可陳」,宣示性口號多於行動方案,無助於解決台灣勞工的低薪現況,且絲毫不敢提到企業内與更大整體社會的分配正義,顯示行政院高層與一般民眾的感受顯然有很大差距。勞陣認為,提高政府機關所屬派遣人員薪資只要發布命令即可,不用開跨部會記者會,對於民間企業更廣大的數十萬派遣工亂象,政府絲毫不敢動派遣公司與要派公司一根寒毛,令人失望。另外,行政院提到外籍移工工資低,勞陣批評就代表政府圖利企業、使用廉價外勞的剝削事實,同時拉低本國人薪資水準。勞陣表示,《公司法》中強制上市櫃公司在章程中明訂稅前盈餘分配給員工比率,《中小企業發展條例》有加薪抵稅規定,行政院應公告上市櫃企業分紅比率,以及中小企業加薪抵稅的成效,而不是僅僅用「鼓勵」的精神口號。如果調高基本工資時薪,yes123求職網發言人楊宗斌說直接受惠的多是服務業基層勞工他分析,基本工資時薪漲到150元、漲幅約7%是可能的,但如果要維持基本生活,165至170元比較合理;目前狀況下不太可能由業者自行吸收,可能有業者因此減少僱用時數或人數,或者改採基本工資月薪制(2萬2000元)規避,甚至轉嫁成本給消費者,造成產品(服務)漲價。楊宗斌認為,想解決青年低薪問題,雖然透過派遣調薪、提高基本工資等手段都有幫助,但最終仍需要從「學用落差」、「學歷貶值」、「產業升級」3方面著手。民眾李小姐在寵物店打工,領基本工資時薪140元,她說店裡若缺人,會臨時找她幫忙,每月收入約1萬元出頭,繳房租、生活開銷、養小孩不太夠,必須動用存款。她說如果基本工資時薪變成150元,每個月收入可以多幾千元,當然是希望越高越好,但以現在的環境來說,不敢奢求太多。(洪敏隆、蔡永彬/台北報導)


行政院長賴清德、行政院副院長施俊吉出席「我國薪資現況、低薪研究及其對策記者會」。趙元彬攝

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