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畢業生大軍湧出 南山、遠雄人壽狂招手

即將進入畢業季,大批新鮮人即將進入求職市場,包括南山人壽、遠雄人壽等積極擴張業務部隊的壽險公司均大力對新鮮人招手。遠雄人壽今年擬招逾2千名業務。南山人壽則是除了提供研發替代役外,也舉辦各式職涯講座,瞄準年輕人的求職需求來招募新人。

遠雄人壽副總張習正表示,遠雄推出「獵才專案」,已正式啟動獵才計畫,包括「新人新雄鷹」及「菁英轉戰雄大」兩大增員專案,預計招募超過2000名業務菁英及內勤業務企劃人才,歡迎社會新鮮人和優秀保險業務主管一起加入,攜手開創未來。

其中「新人新雄鷹專案」目標引進有抱負的職場新鮮人、目前就業中想要轉職,與二度就業的求職者,提供9個月獎金,以穩定創業初期收入的不穩定,讓新人更容易定著;而「菁英轉戰雄大專案」則提供24個月的財務補助津貼,給予轉換跑道的同業主管高額組織發展獎金,幫助更多想要在壽險業成功發展且有企圖心的傑出人士。遠雄人壽持續推動「五年獵才計畫」,希望積極打造遠雄人壽成為業界最容易成功的事業發展平台,成為保險業真正的創業制度及創業團隊。

南山人壽則是積極深入校園紮根千禧世代族群,除提供獎助學金及寒、暑期營隊等活動,更舉辦「南山人壽菁英領袖營」職涯系列講座,邀請各界專家演講分享,鼓勵年輕學子跳脫舊框架、積極探索自我,創造工作與生活共營的思維。

南山人壽也說,1993年12月31日以前出生具碩士學歷的同學,可考慮研發替代役徵才,對金融保險內勤職務有興趣的役男可把握大型金融專業歷練平台。替代役期間南山人壽將以正職身份聘用,提供具競爭力的獎酬,以及完整福利計劃,三年後年資接續,讓學生順利解決因兵役產生的職涯問題。(王立德/台北報導)





畢業季到,各大壽險對新鮮人招手,打造業務大軍。資料來源

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