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加碼投資年輕人 Oath台灣大規模招募逾百人

去年6月Yahoo奇摩併入Verizon、加入全球媒體科技公司Oath後,成為旗下50多個媒體及廣告科技的品牌之一。擁有超過千名員工的Oath台灣,在地跨螢到達率高達93%、每月有近1300萬行動活躍用戶、超過1400萬個電子商務會員註1,在加入Oath即將滿週年之際,再度大幅加碼投資人才,宣布今年正職、暑期實習生招募共釋出超過上百個職缺,希望為台灣培養更多世界級網路人才,同時也因應電商成長動能,特別推出首屆「電商儲備菁英計劃」,打造行動媒體與電商的新未來!
 
而面對數位人才的龐大需求,Oath台灣持續關注年輕世代人才培育、打造施展夢想及發揮創意的舞台,以及培養更多在地網路科技人才,今年更同步啟動全面性大規模徵才、電商儲備菁英培訓、暑期實習招募計劃,5大超夯重點職缺涵蓋「軟體開發」、「大數據運營」、「產品管理」、「產品研發設計」和「行銷企劃」等逾百名發揮長才的機會,希望讓網路世代年輕人在充滿創新、創意、變動的網路科技產業中表現及成長,並真實透過 Oath全球資源及Yahoo平台,體驗建構一個新創舞台並付諸實現,與最尖端的產業趨勢及技術正面交鋒!
 
而深受年輕學子歡迎的暑期實習計劃已邁入第12年,每年平均吸引超過3000多封履歷。今年實習單位除橫跨15個部門、釋出近50名實習生職缺外,實習專案內容更以創新科技一人工智慧、自動化和系統整合為主。每位實習生在實習期間,除與Yahoo奇摩跨部門同仁及Mentors (導師) 合作發展完整專案,並於實習結束前展現學習成果;表現優秀的實習生將有機會成為專案實習生,於實習結束後繼續留任,完成暑期時所企劃的專案。根據內部統計,2017年有近30%暑期實習生續任為專案實習生,畢業後也有機會轉任為正職員工。
 
Yahoo奇摩購物事業群業務總經理蔡伯璟指出:「Yahoo奇摩電子商務串連Oath全球資源,與全球數位行銷、媒體內容團隊及創新技術接軌,近來透過不斷嘗試跨界應用,提供AR、360度環景等顛覆業界技術,以在電商激戰中,創造出獨特的市場區隔,提升行動用戶黏著度與網購消費體驗。面對數位經濟、電商產業高度成長與競爭,人才需求攀升,Yahoo奇摩除啟動大舉徵才、暑期實習計劃外,更打造首屆電商儲備菁英計畫 (2018 Junior Oath Builder Program,簡稱JOB計畫),全面性培育電商跨領域人才,以面對電商產業的快速變動!」
 
Yahoo奇摩"電商儲備菁英計劃"特色,打造電商人才核心三力:即戰力:為期1年全面且專業扎實的教育訓練,藉由專屬導師制度 (Mentorship),快速掌握核心業務和重點,提升實戰力。
執行力:透過實際的專案參與,與一流團隊合作共事,規劃產品走向並參與決策討論。
 
創新應變力:系統性部門輪調,快速累積實戰經驗,熟悉產業特性,培養跨領域的電商人才,並在專業學習外,開拓職場多元化的體驗和視野。
 
新鮮人求職季開始!面對變動快速、更強調數位科技的時代,你準備好了嗎?Oath台灣大舉招募與推出暑期實習計劃,5大人才招募重點涵蓋「軟體開發」、「大數據運營」、「產品管理」、「產品研發設計」、「行銷企劃」等;而首屆Yahoo奇摩電商儲備菁英計畫則鎖定「數據運營」、「行銷」和「產品管理」菁英培訓,超過百名超夯職缺即日起至6月1日線上申請,並將於5月22日在Oath辦公室舉行Meet-up說明會,透過現場交流互動,掌握更多求才資訊 (名額有限,報名滿額為止)。歡迎國內外碩士學歷以上、應屆畢業生或畢業一年內的相關科系人才投遞履歷!更多詳細內容請至Oath徵才網站、Oath電商儲備菁英計劃或104人力銀行。(蕭文康/台北報導)



 
 


Oath台灣大規模招募逾百人。Yahoo奇摩提供

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