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​【就業求職技】工作篇:應屆生全職工36.8萬個 起薪27K創新高

畢業季到來,社會新鮮人將投入職場,勞動部調查發現,近年新鮮人起薪看漲,去年起薪平均突破2萬7千元,創下26年來最高,其中入行薪資又以金融及保險業最高。專家分析,台灣已經進入缺工時代,就算政府什麼都不做,新鮮人起薪也會增加,建議政府應注意缺工問題。勞動部每年都會進行職類別薪資調查,最近一次在去年8月舉行、今年發布,有效樣本為9766家工業及服務業僱主,但受僱員工定義不包括參加作業而不支領薪資之僱主、自營作業者及無酬家屬工作者。調查發現,去年新鮮人起薪達2萬7055元,較前年增加332元,增幅1.34%。若以行業別來看,新鮮人入行薪資以金融及保險業3萬1690元最高,其次是專業科學及技術服務業2萬9345元、資訊及通訊傳播業2萬8918元。最低的新鮮人起薪行業依序為藝術、娛樂及休閒服務業2萬5136元、住宿及餐飲業2萬5068元,以美容美髮、汽車美容為主的「其他服務業」2萬3848元倒數第一。若單以學歷來看,新鮮人起薪以研究所以上3萬3633元最高,大學2萬8446元排第二;兩者合計大學以上起薪為2萬9922元,突破了1998年2萬9887元的歷史新高。104人力銀行分析,調查發現76%企業認為下半年景氣「持平偏多」,預估今年新鮮人上工速度平穩;目前該公司資料庫中「接受應屆畢業生」的全職工作機會達36.8萬個,也創下史上新高。但104人力銀行對企業調查發現,37%企業收到新鮮人的履歷是NG履歷,主要包括沒填或專長技能不符、沒有差異的自傳、以及沒填應徵職務或描述錯誤,平均4份履歷僅能有1份獲得面試機會。該公司建議,新鮮人應針對不同產業、不同職務的需求撰寫客製化履歷。《就業情報誌》顧問臧聲遠表示,因高齡化與少子化因素,台灣勞動力已經進入退出人數比新投入者多的缺工時代,加上年輕一代熱衷到中國、澳洲、紐西蘭等地工作,人力短缺越來越嚴重,所以今年新鮮人工作會比較好找、起薪也會提高。臧預估,接下來2、3年缺工情況會更為嚴重,「就算政府什麼都不做,薪資也會自然往上漲」,政府應注意未來缺工問題外,也應解決低薪議題上趁勢推出政策加速,如調高基本工資等。最近正在四處投履歷的應屆畢業生張同學說,雖然大家都說工作好找,但很多公司依然砍價砍很兇,前陣子她應徵一家台北媒體公司開價3萬元,對方卻回說「你沒經驗耶!」只願意出2萬8,讓她覺得很「切心」,考慮轉投行銷相關行業。(唐鎮宇/台北報導)相關新聞
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畢業季開始,大批新鮮人將湧入職場找工作,勞動部調查發現,近年新鮮人起薪已經逐漸看漲;但專家認為缺工時代來臨,政府應提早因應。資料照片

去年各行業新鮮人起薪。

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