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【低薪行業】薪資後段班 百貨量販餐飲業最多

金管會主委顧立雄今天說,之前公布了前50大高薪產業,都是半導體業,甚至年薪有280萬元,但就他所了解員工薪資「後段班」的,都是百貨量販或是餐飲業者多。

顧立雄說,若這些員工薪酬後段班,「在同一個產業中,營收比前一年好、但薪資還衰退,這樣不行」,他希望獲利好、進一步體恤員工,把薪水往上調。

顧立雄今天出席「2018年台灣服務業」頒獎典禮,他在會中致詞說,員工薪資前50大還是製造業,特別是資通產業,後端則是服務業,但服務業產值佔GDP6成且就業人口很多,他說,他希望服務業加把勁,若服務業營收和獲利很好,希望給員工薪水也可以往上再提升。

他會後說,金管會正在研擬揭露「低薪企業」,但標準需要「讓人服氣」,已請證交所和櫃買中心來研究,如何架構一個標準。

根據金管會規畫,明年6月底將公布低薪的上市櫃公司名單,目前研擬採三項指標,包括第一,年平均員工薪資低於所屬產業平均薪資。

第二,年度每股獲利高於所屬產業,年度獲利較前一年度成長,但平均薪資卻較前一年度衰退。

第三,公司年平均薪資未達50萬元。

顧立雄也坦言,員工薪水結構,有高階經理人、或是基層業務員,但高階經理人會拉高平均薪資、業務員卻會拉低,如何真實呈現員工薪水,需要考量,例如採新進人員、或是擔任幾年以內的職務,或是和同業比、或是和前一年獲利比等。

他說,他很欣慰的是,金融服務業的平均薪資還不錯,拉高服務業的平均值「金融業在薪水上還是模範生」。(廖珮君/台北報導)

 


金管會主委顧立雄今天說,員工薪資「後段班」的,都是百貨量販或是餐飲業者多。

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