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經濟成長、薪資卻沒漲 OECD找出原因了

OECD(經濟合作暨發展組織)週三指出,成長快速的科技「超級巨星」企業,分走了更大比重的國家所得,因而壓抑勞工的整體薪資成長。

OECD發布年度就業展望報告說,儘管多數成員國勞動市場緊俏,薪資成長卻未能回歸金融危機前的水準。

其中1個原因,在2008-2009年全球經濟危機之後,許多勞工被迫接受低薪工作,導致整體薪資成長受限。

另1原因則是,在多數OECD成員國中,經濟產出的果實並未轉化成勞工的薪資上揚,這點與過去有別。

OECD說,薪資成長遲緩,部分原因可能要歸咎於科技「超巨」企業,危機前薪資成長平均有2.2%,但後來掉到只剩1.2%。

OECD表示,現階段的生產力成長大多來自少數創新公司,這些公司斥重金投資科技,但聘雇人力少於傳統公司。

造成的結果是,相較於投資人,OECD國家分配給勞工的收入平均下滑,尤其美國、愛爾蘭、南韓和日本。

OECD指出,截至目前尚未發現「超巨」科技公司形成反競爭力量,但未來不排除有此種風險。

OECD說,除了遏阻企業反競爭,政府還可透過給予技職訓練及教育等方式,來幫助勞工。(吳國仲╱綜合外電報導)


 


OECD說,科技大型企業分走了更大比重的國家所得,導致勞工薪資成長受限。路透

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