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【拼好薪1】薪水激增工時少 這兩點誘年輕人創業

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暑期進入求職旺季,但根據人力銀行調查,今年新鮮人對職場第一份工作的期待薪資僅31103元,較去年下修1162元,更有56%新鮮人只敢開出3萬元起薪。正因台灣長期面臨高工時、低起薪,讓越來越多年輕人選擇創業,不但追求更好的「薪情」,也更能掌握自己的工作時間。
 
根據經濟部商業司統計,2018年5月商業登記店家數為5359家,較去年新增1167家,成長近28%,而人力銀行針對40歲以下上班族調查,也有7成6的人有意或已經創業,顯見台灣年輕人對於當老闆躍躍欲試。
 
「年輕人對台灣低薪的基本認知,加上台灣全年工時排名全球第6,會讓年輕人覺得工作CP值(性價比)真的太低,才會起心動念去創業。」1111人力銀行副總經理何啟聖說。
 
他分析,新世代的年輕人點子多,善用網路工具,加上膽大敢衝、行動力高,也能承受失敗,都是投入創業的優勢。
 
另外從調查數據來看,已創業或曾創業者「創業前」平均月薪為3.22萬元,「創業後」則激增55.6%,收入可達5.01萬元。每周工作時間更只有32.33小時,較法定40工時減少7.67個小時,幾乎每周少工作1天。
 
32歲的三青創意公司老闆葉銘泓與賴忠平,就是「一畢業即創業」的案例,他們就讀台科大期間,曾搭檔奪下多座國際設計大獎,研究所畢業後隨即合組工作室創業。
 
葉銘泓坦言,台灣設計產業想求高薪,勢必要進入大科技公司,但電子類產品能發揮的空間有限,努力一整年的成果,往往會因為成本等因素被捨棄,「做久漸漸會失去靈魂。」
 
而他們在荷蘭當交換學生時,也被國外蓬勃的新創趨勢啟發,「創業可能工作內容更有趣,成就感更多,薪資也可能靠自己努力,拼的比固定上班更多。」他們創業迄今,每年都有7位數營收,也推出自有品牌「PLEASANT」,新作「幾何雲盤」更獲今年文創精品獎中的「趨勢特別獎:最佳職人工藝獎」。
 
不過葉銘泓強調:「沒有決心,還是不要創業!因為你的失敗要全部自己承擔,除非後台很硬。」他說,職場就算犯錯,頂多被罵到臭頭,最後主管還是會幫忙善後;但創業不一樣,若自己抗壓程度不高,或家裡對你創業的包容性不夠,寧可穩穩上班。
 
他也認為,很多人以SOHO(Small Office Home Office)為主業,但SOHO和創業是不同的,因為前者只要能負擔自己的生活即可,但創業需離開自給自足的舒適圈,再往上創造更多的營收,「要養人、養設備,要考慮的更多。」年輕人在創業前,一定要評估清楚,「決心一定要夠!」(郭美懿/台北報導)


發稿:00:05
更新:22:44


台灣的高工時、低薪資讓不少年輕人選擇創業,不但工作時間更彈性,也有機會賺到高薪。資料照片

三青創意公司創意總監葉銘泓。資料照片

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