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讓學生畢業即就業 達德商工黃聰文獲師鐸獎

給學生釣魚竿,還要教會學生釣魚技巧!彰化縣達德商工有5千多名學生,其中家庭年收入30萬元以下的占50%,家境不寬裕。實習處主任黃聰文希望用技職翻轉弱勢生未來,拜託企業界友人提供實習機會,還犧牲假日到現場指導學生。他說,「實作與職場文化是課本上學不到的,學生一就業就能上手,不必再苦苦當學徒」。黃文聰也因此獲得今年師鐸獎,前年獲師鐸獎的達德商工校長許維純稱讚他「實至名歸」。黃聰文在校服務34年,30年前開始擔任導師,他說,水電工雖然辛苦,但每日薪資至少都有2千元以上,月領6萬,是一般上班族的2倍。但他擔心學生沒有紮實的實務基礎能力,未來無法銜接企業,不僅無私傾囊相授實作技能,還運用自己的人脈,請業界友人給學生實習的機會,獲得許多朋友情義相挺。他除了安排班上同學利用寒暑假、例假日至台中實作,學習大樓的水電工程,自己也長期犧牲假日至工地現場指導,從建築圖、水電工程圖、現場實作、各種系統的施工技巧等,都毫無保留細心指導,學生畢業後進入業界,馬上可以上手,不用再苦苦從學徒做起,不僅受到企業的肯定、學生個個順利就業,起薪也高人一等。黃聰文說,2001年起接行政擔任實習主任以來,就全面推動各科實施「職場專業基本能力本位教學」,畢業後進業界可無縫接軌,認為職場就是最佳的學習現場,鼓勵學生利用課後時間到職場體驗、學習,無論技能與職場文化,都是課本上學不到的,他也鼓勵各科學生在老師帶領下成立技能志工隊,將平日所學的一技之長學以致用、回饋社會,前往社區及弱勢機構服務,讓學生肯定自我並建立自信心,也讓孩子有一技之長、懂得分享與關懷別人。許維純說,年輕人不喜歡當黑手,社會普遍缺基層技術人才的情況下,黃聰文一脈相承的機電專業技術,為社會做最大的奉獻,小兵立大功黑手出頭天。黃聰文的技術傳承中,流動著滿滿的教育愛。(鄧惠珍/彰化報導)


達德商工實習處主任黃聰文(右)獲今年師鐸獎。鄧惠珍攝

達德商工實習處主任黃聰文(右)獲今年師鐸獎。鄧惠珍攝

達德商工校長許維純(左)前年拿下師鐸獎,實習處主任黃聰文(右)也獲得今年師鐸獎。鄧惠珍攝

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