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美青年不願投身建造業 年薪160萬仍找不到人

建築數據公司BuildZoom的首席經濟學家羅蒙(Issi Romen)分析,自2005年至2016年,24歲以下的建築工人比例下降近30%,狀況在48個州皆存在,建築勞力最短缺的地區在加州、東北部的麻州及紐澤西州。2005年,美國建築工人數為1,170萬,2007年次貸危機爆發,至2010年建築工只剩1,080萬人。雖然房屋市場隨後復甦,工人數量仍然持續下降。勞動力短缺的結果是房屋建造量減少,房價上升;例如加州的沙加緬度,部分地區房租增長居全國之首,原因在於缺少新建住房。據勞工部計算,在2017年5月,建築工人平均年薪為38,890元(美元、下同,約台幣119萬)。伊利諾州建築工人薪資最高,年薪為57,310元(約台幣176萬),其次是夏威夷州的56,240元(約台幣172萬);第三和第四為勞力短缺的麻州和紐澤西州,年薪分別為53,230元(約台幣163萬)和52,200元(約台幣160萬)。經濟學家指,難以解釋為何這份薪資不差、不需要大學文憑的工作,吸引不了年輕人。建商和學者推測,或許年輕人認為科技類工作比較時尚;另一個可能是,房地產建造的需求集中在物價高昂的市中心,對財務吃緊的年輕人來說交通不易,更不可能在建地附近租屋居住。有意見認為,美國經濟衰退期間,許多高中取消實習或職業培訓計畫,父母觀念也偏好子女接受大學教育。而為節省時間和成本,建築業不喜歡起用無經驗的勞工。住房建商機構Home Builders Institute協助培養來自高風險家庭的年輕人、更生人、高中生、轉職過渡期的軍人,有些建商則和當地非營利組織合作,網羅需要籌措生活費的弱勢族群入行。經濟學家建議,如果建築商願意提供更好的薪資福利,或許能吸引到勞工;但建築商表示,土地、材料和工資成本都在上漲,難以再提高工資。(林宜萱/綜合外電報導)想知道更多,一定要看……
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翻攝自build.kgi.edu

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