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速食業者推友善職場 移民署協辦招募新住民

移民署與台灣麥當勞今(4)日舉辦首場「擴大招募新住民」活動,移民署署長楊家駿感謝麥當勞推動友善職場,鼓勵新住民與二代子女踴躍參與,希望藉此拋磚引玉,帶動更多優良企業協助新住民快速融入台灣社會。移民署與台灣麥當勞自今年8至10月,擇定7縣市(台北市、新北市、桃園、台中、台南、高雄、新竹縣)辦理14場人才招募會,新住民及年滿16歲的子女,可直接向移民署所在地服務站洽詢,預定每場次20至30人,於各地麥當勞門市進行「2小時職場體驗」,包含認識工作環境、了解福利、模擬面試,實際動手DIY蛋捲冰淇淋等工作,藉此充分了解工作內容及環境,現場並開放提交求職申請書,縮短求職時間。楊家駿致詞時指出,新住民二代海外研習營計畫可增加他們就業管道,企業也可招募到認真、多語系的員工,對國家而言,善用這些新二代優勢,培育國家人力資本;企業進用新住民員工,也可服務來台觀光的外籍旅客,可創造新住民家庭、企業、社會、國家4贏局面。台灣麥當勞人力資源部副總裁藍郁琇表示,針對新住民朋友提供友善職場環境,除提供多語系招募溝通工具,目前提供越南語版本個人訓練教材,後續還將提供其他語系版本,希望幫助新住民跨越語言障礙,順利求職及就業。麥當勞設有新住民子女獎學金制度,凡在職滿6個月以上的新住民員工,其子女的國中小成績平均達80分以上,或高中職成績平均達75分以上,就可提出獎助學金申請。活動現場特別介紹來自湖南長沙的胡瑾怡,她擅長在咖啡中玩花樣,除會用奶精為原料雕畫出愛心、葉子造型外,甚至還能雕畫出鬱金香花樣。胡瑾怡說,做咖啡時可與客人聊天,不用老是待家裡。來自越南的新住民姊妹陳春梅,帶著女兒溫婕云、溫雙韋參加活動。陳春梅說,她跟丈夫原在越南開設成衣廠,當時約有上千名員工,8年前丈夫因操勞成疾肝癌去世,生意因惡性倒債被迫結束,母女3人回台後希望藉由這次招募活動,能讓她跟大女兒重新出發。(突發中心劉文淵/台北報導)看了這則新聞的人,也看了……
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移民署今天舉辦新住民友善職場活動。翻攝畫面

友善職場活動希望鼓勵新住民子女融入台灣社會。翻攝畫面

友善職場活動希望鼓勵新住民子女融入台灣社會。翻攝畫面

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