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想捧科技廠金飯碗入場券 面試過程蘋果和微軟評價高

想進美國矽谷工作,拿到美國大科技廠的入場券,是許多人夢寐以求的事情,但想要進入這些公司,每一關的面試,對於應徵者而言,更是一場一場的考驗。
 
為了深入美國科技廠面試經歷,職業生涯資料調查網站Comparably針對亞馬遜、蘋果、Facebook、谷歌與微軟的6463名在職員工進行了調查。
 
根據調查結果顯示,員工面試的過程,在不同的公司之間有很大的差異。
 
在蘋果很多求職者都會被多次拒絕,想要在蘋果找到一份滿意的工作,最長需要幾年的時間。

在Facebook,工程師們可以用自己最喜歡的方式參加面試,甚至是T恤和牛仔褲都沒問題。
 
而在職員工們對全球5大科技公司面試經歷的評價中,員工們認為微軟和蘋果的面試過程總體感受最好,而在整個面試過程中,蘋果和微軟獲得員工的綜合評價也最高。其中蘋果與微軟員工各給90分;谷歌則為88分;亞馬遜為87分;Facebook為83分。
 
其至有谷歌員工表示,自己的面試過程是非常困難的,而大多數接受調查的谷歌員工表示,自己的面試過程很困難,但是相較之下,約有30%的亞馬遜員工認為自己的面試很簡單、也很容易。
 
更有不少員工,只通過網路的線面試,就獲得了面試機會。
 
就總體而來看,除了谷歌和微軟之外,很多公司的員工表示,只要通過線上申請就獲得了面試的機會,其中這一比例最高的是Facebook,甚至有人通過網路完成了面試過程。
 
一旦面試完,漫長的等待時間,讓求職者無法再去找其他工作,但是就這五大企業而言,員工表示,微軟則是面試後答覆的時間最短;如果你在谷歌面試完,通常需要幾周的時間會從網站上得到消息,但在微軟,最快可能當天就通知你去上班。
 
只是在正式通過之前,不少求職者要面對一關又一關,一次又一次的面試,在這5大企業中,以Facebook和谷歌面試的次數最多。在谷歌,求職者在獲得工作之前,可能要經歷至少5次面試;但在亞馬遜,有些員工只需要1~2次面試就可以獲得工作。會經歷多重的面試,主要是企業希望能找到適合自己企業發展需求的人才。
 
也有不少員工表示,在Facebook和谷歌在面試的過程中,可以更好的瞭解公司的文化,有85%的Facebook員工表示,自己通過面試對公司的文化有深入瞭解,但蘋果員工的分歧比較大。(財經中心/台北報導)



想捧科技廠金飯碗入場券,面試過程蘋果和微軟評價高。路透

在Facebook應徵與面試,工程師們可以用自己最喜歡的方式參加面試,甚至是T恤和牛仔褲都沒問題。路透

有谷歌員工表示,自己的面試過程是非常困難的,而大多數接受調查的谷歌員工表示,自己的面試過程很困難。路透

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