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【別被騙動畫】中國薪水高?「扣完保險稅金只能吃香蕉」

(更新:新增動新聞)
台灣低薪與就業不易,讓不年輕人看不到未來,相較於中國企業大手筆挖人的做法,讓不少人對於赴中國就業懷抱美夢,加上中國國務院日前發布,取消「台港澳人員在內地就業許可」,這代表台灣民眾今後赴中國工作,不用再申辦手續繁複的就業證,加上語文相同,生活習慣也差不多,因此西進就業也讓不少人躍躍欲試。
 
只是赴中國工作就能輕易賺取高薪人民幣,薪水真的有高出台灣許多嗎?對於想赴中國工作的人,有網友在PTT上指出,前往中國就業非易事,而且在中國就業,談的薪水還有稅前稅後問題,基本上薪水這些錢都是談稅前,因此建議想去中國淘金的人,去之前最好先探聽清楚會比較好。

網友表示,中國人口多,就業市場會比台灣更加競爭,尤其是上海、北京與廣東等一線大城的物價房租都十分昂貴,而且薪水並非如傳說中的好,因此在中國就業並非如想像中美好,寧可在台灣吃滷肉飯,也不要到中國吃香蕉。
 
網友指出,在中國高薪的行業都是電腦科學(Computer Science)專業的人員,由於中國有13億人口,中國電腦科學狂吃人口紅利,人手一個APP,就可以賺到數億人民幣,而人口紅利是中國的優勢。
 
中國政府為了扶值本國企業,靠著政府大力禁Google、Youtube、Uber、Line等外來種,因此造就中國的騰訊、百度、優酷、抖音與滴滴打車等本國產業的興起,所以網路公司以及最近火熱的AI公司也都表現的相當不錯。
 
網友說,有台灣碩士畢業的學生,去去滴滴打車寫算法 年薪差不多40萬RMB,約新台幣180萬元,技術含量低的產品經理PM也有20多萬人民幣,約新台幣90多萬元。
 
至於聯發科(2454)及台積電等半導體產業,在中國只能吃香蕉了。
 
網友說,撇除人中之龍華為先說聯發科合肥廠當地的薪水,只有9.5K,約新台幣4.28萬元,中國晶圓龍頭中芯的月薪也只有7.9K人民幣,而今年加上通膨之後可能稍微好點。
 
中國本土企業還是落在10K~13K左右約4.5萬~5.85萬元,全年約12~14個月;至於這些本土企業究竟會是拚技術超台趕美,還是騙經費用的就不提了。
 
另外,中國的這些薪水都是稅前的,尚未扣所得稅加上5險與1金(5種社會保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險,1金是指住房公積金,因此薪水到手價 如14K人民幣約新台幣6.3萬元,到手價約只有10K約新台幣4.5萬元。
 
然後普遍EE(Electronic Engineering,電子工程)的分紅月數不會太多。
 
所以網友幫大家總結之後,認為1. 不要看到黑影就開槍,若有意求職者,可以自己上中國求職網51job或多跟獵頭聊聊,少看記者文會可以有更多的選擇。
 
2. 新聞常報導中國高薪挖角台灣人才,最近半導體也一直高薪挖人,但是網友說,這種人才都撐不久,之前被挖走的光電人才,也差不多都回台灣了。
 
最後網友建議,若是要去中國工作,薪水沒有比台灣高出數倍,那寧可在台灣吃滷肉飯,也不要到中國吃香蕉。
 
網友說在中國吸霧霾、賺的錢又匯不回來、三不五時還要被道歉,基本上被抓到 「疑似」台獨言論人就黑了,別想混下去,沒個3~5倍薪水,去中國就業真的不值得,因為隱形成本太高了。
 
也有網友說,在中國一線公司的算法工程師薪水確實很高,尤其是對於剛出社會的年輕人而言,但全北京算法工程師總量估計不超過10000人,在中國他個人認為,這是除了投資銀行之外最高薪的行業,但既然是金字塔頂就不能代表群體。
 
只是高薪代表競爭也是激烈的,即使自己頂著名校光環,在茫茫人海的校招當中也只不過是塊敲門磚,僅此而已,頂多保證你能見到面試官,經過4~5關考試,考一線公司算法錄取率估計都不到1%。這樣的人才回台灣也是也可以輕鬆拿到年薪70萬的工作,要比也是拿這些人比。
 
另外在中國就業,還有稅前稅後問題,基本這些錢都是都談稅前,打個7折之後才是成左右是稅後實領的薪水。要在對岸岸工作,會面臨到非常重的稅的問題,但台灣人的稅是比本地人少的。
 
在扣掉5險1金後,再課稅,薪水越高,課稅越重,各家公司在公積金繳納上也不同調,越良心的公司公積金繳越多,因為那以後可以領回來。一般就2萬元人民幣的月薪來說,到手大概1.4萬元,如果到手比較多,很多是公司逃漏稅,對長期在此發展來說不是好事。
 
再者就是隱藏成本,在對岸生活的成本,北京租房和吃飯是台北1.5~2倍,在北京五環外租個雅房要3500人民幣,約新台幣1.58萬元,基本開銷高;假期回台灣的票價超貴,直飛2~3萬台幣是常態。
 
另外近日人民幣狂跌到4.4,如果換錢回台灣也是縮水很嚴重,所以薪水表面上很高,實際稅+匯率+生活開銷+機票,其實扣掉也沒多少。
 
最後網友說,關鍵不在薪水,在舞台和天花板,沒經驗的畢業生能拿到的錢是如此,但後續才是可怕的。
 
網友的老闆在大學畢業就來拚,帶一個7人團隊也已經年薪80萬人民幣,約新台幣360萬元,而老闆的老闆帶30人左右,3年公司就送一套北京的房,約800萬人民幣,約新台幣3600萬元。
 
若硬要說台灣職場有什麼問題,我覺得是天花板太低,讓頂尖的科技人才只有生活品質或者家人這種理由能留台灣,凡是有追求的人最看重的都不會是錢,而是所做的事。
 
在中國由於數口眾多,因此所做模型常以千萬人起跳,動輒上幾億人,在這樣大的數據量上,首先技術與資源是很大的考驗,那怕1%的增長都是非常嚇人的。基於技術成長等等理由,這些才是真正吸引人的地方,不單純是錢。
 
北京杭州深圳優於上海,中資優於優美優於日韓優於台資,在這兩三年內,上海相對穩定發展,而北京杭州深圳是非常躁動的,尤其北京。
 
在北京各家為了搶人,幾乎都在最後一刻才亮底牌,就是深怕工資開的比別人低,所以才會出現這樣的情況,外資在中國漸漸式微。
 
另一方面中資企業這幾年真的強悍,華為大疆阿里滴滴這種都是實力派,在全世界都都有市場,而台資企業擅長的砍薪,在這一波浪潮中非常吃虧,通常只剩製造業能站的住腳。(財經中心/台北報導)

出版:00:06
更新:18:25


懷抱中國夢對於想赴中國工作的人,有網友在PTT上指出,中國就業很競爭,上海、北京與廣東等一線大城的物價十分昂貴,而薪水並非如傳說中的好,因此在中國就業並非如想像中美好,寧可在台灣吃滷肉飯,也不要到中國吃香蕉。路透

中國新人就業薪資表。翻攝PTT

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